体验入:今天与店长沟通分析有关如何激励员工的状态背后的源泉,如何让员工挣到更多的钱更有前景,如何创造一个快乐的工作环境。找核心:发心为员工成长转身用:服务好了员工,员工就会服务好我们的天-客人!遇到问题找机制,没有机制定机制。