有一天特意去谷歌上面查了什么叫信任？信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。
卢曼给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”太精彩的一句定义了，确实我们生活和工作合作时会碰到很多法律涉及不到的地方，那我们只能靠个人或者团队的信任背书了。特别是这个年代，信息透明化，个人和团队信任才是我们的立足之本。当我们都是彼此有信任的人，我们之间的合作成本就会特别低，反之则成本添加。
前段时间笑来老师突然在微博上说了一句话，说台湾xd是一个完全没点信任的人，这事一出来，币圈就轰动了，后来我去把这件事的过程了解了一遍，得出自我判断的答案，信任真的是一个人品牌，而且是一个长期维持的品牌，当我们面对巨大利益违反了自己的信誉基础时，我们的信誉就会被瞬间瓦崩，所谓一步错就会产生步步错。我是特别信任笑来老师的，如笑来老师说一句某某东西真心不错，我们这些信任他的人就会去做去执行，不一定每次都有物质上的收获，但至少这个过程我们学习到了。
我是一个买卖粉的商人，有时候由于门店缺货我会到南昌洪城大市场购买有些奶粉。刚开始来这边做生意时，由于是市场上的生面孔，经常会遇到以下三种情况，第一种你到市场上一些奶粉店铺买奶粉，由于不熟，店铺的老板会把价格卖得特别高，因为大部分店铺的老板是想着能挣一笔算一笔。第二种是有些奶粉店铺前面合作的几单会给你市场波动的价格，挣个合理差价，当时间交易久些他们会慢慢的提高比正常价格高的价格，我一旦发现这商家有这样的行为，我就会立即断绝交易，哪怕他们后来会打电话过来问我怎么那么久没在他那里进货了。第三种就是有极个别店铺从始至终都给你市场合理的价格，如果某某奶粉长了，他还会跟我说这个货这段时间的价格波动大，可以过些天再拿，后来我就经常在他家拿货了，因为我相信他会给我一个市场价格。其实以上三种情况安含了一个道理，诚信是一次一次合作碰撞出来的，是一个真正商人长期坚持一种操守得到的最好结果，这也是我们说的长线思维。
做事做人要有规矩，不要太在意眼前的得失，当我们主动交出部分安全感来获得他人的信任时，我们才能慢慢建立信用品牌，让他人觉得我们是值得信任的、靠谱的人或团体，那样才会有更多的资源向我们聚拢。
