01
这两天跟着写作班，已经咬牙写了3篇，第四篇作业又发下来了，感觉快坚持不下去了。
讲真，越来越觉得自己的知识积累量太少，阅读太少，阅读后变为自己的知识的内容就更少。
写作曾经是我的一个梦想，但这么多年搁置，未动笔，再拿笔时已是迷茫，不知所措。
曾认为，执一笔可走天下，作一文可抒胸臆的文艺情怀，早已不再。
是的，还是那句话，当你的才华撑不起你的梦想，就代表你要多读书。
文艺情怀不是飘在半空中的，它需要你一点一滴的文化累积，去加固，让自己有底气。
02
苏州刺绣非常有名。刺绣在古代，是富家小姐消磨时间的女红，平常人家，女人刺绣也可以作为贴补家用获取酬劳的方式。
2006年刺绣这门工艺已经列入中国非物质文化遗产。
或许在古代众多的绣娘当中，从没想过自己天天抬眉穿针，低头引线绣出来的东西，是文化，是艺术。
而之所这门技术最终能够几百年的传承下来，有的人是因为喜欢，有的人则是因为生计。
正如一位作者而言：喜欢是情怀，生计是根本。
03
类似的一个职场上的事情。
前两天闺蜜和我吐槽，他们公司集团总部出了一个幺蛾子：到旗下的分公司—闺蜜所在的公司，安装了20多个谏言箱，分散在6个楼层的公共卫生间和员工值班室。
而且还发布了一个倡议书，动员所有员工谏言献策，征集的内容包含：公司发展前景，团队建设，内部管理，口碑满意度等等。并且此事作为常态化进行，由总部专人收取汇总。
那我问她，你们同事们什么反应？
她翻翻白眼，没反应，一般人也不会去塞哇。除非对领导有意见的。
我们部门相对简单一些。但其他部门就不一定了。
也许会有好事之人。
我们的人，流动性小，在这个公司，工作这么久了，老板什么脾性，员工也知道了大概。
意见提了也是白提，虽说号称以客户为中心，以员工为中心，但每每遇到事情，牺牲的总归是员工的利益。
并且老板特别愿意给员工洗脑，以公司为家，并且成为“家”之文化。
落到实处，相对于其他同行公司而言，闺蜜公司的薪酬待遇大部分人是偏低的。所以当公司以这样富有情怀，满以为员工会感激涕零，且愿为公司献身，不，是献策的时候，大部分人是不屑的。
就类似于某篇文章上，私立学校的一个校长，为招不到老师而发愁时，恨恨的说：现在的老师都怎么了？都只认钱了吗？被怼：相同的条件下，一个是高薪，可以保障家庭富足，一个是你愿意陪着老板从零开始，但老板却不肯多给他一分钱的主，你选谁？
给谁都选高薪去！
是的，工作情怀要有，但不能仅仅只有情怀，何况对于我们这些芸芸众生中，生活质量，孩子教育，这些都是要考虑的。
04
现在提起情怀，商业包装用得很多，似乎提起情怀显得逼格更高。
比如卖情怀的罗锤子，仿佛用上情怀，就能让产品大卖。
虽然成绩尚可，但锤子手机总归差了那么一点点。
而后罗锤子手机的降价，也让他的情怀降了价。
再比如董明珠的中国制造，让众人看到了中国企业家们的情怀。
苏州大学熊思东校长的毕业寄语：叮咛同学们，多一点情怀，家国多一份美好。
文艺情怀，生活情怀，企业情怀，家国情怀，每一份情怀的维持，都需要我们踏踏实实的努力。
我们每个人在内心都会有一份情怀，是对自我的一种坚持。
告诉我们无论何时，勿忘本心！
