从年初开始到现在，没事跟着人事姐姐客串HR面试公司各个招聘岗位的人选，渐渐地积累了一点面试的心得体会，在此做一下总结。
【硬伤之一：不知所云的简历】
不得不说，有些人的简历真的是硬伤。不合格的简历体现在以下几个方面：
①排版、内容有问题。
PS：面试官看到简历根本不知所云，完全抓不住重点，有功夫请简化简历，重点突出好不？于人于己都是好的。
②对于过往一份几年的工作经历一句话、十几个字描述一带而过。
PS：亲，你之前到底是做什么的？这份工作让你收获了什么呢？你是有多懒？
【硬伤之二：不严肃的面试态度】
下午面试的时候迎来一位面试者，我们端坐在姑娘对面，姑娘很随意的坐姿，一会托着下巴，一会看看手机，说话也很随意，笑说自己笔试题答得很烂，但是自己已经懒得百度了。回答什么问题都是摇头晃脑或者各种尴尬的笑，加上随意变换的坐姿和飘忽的眼神，我真的是秒秒钟想结束这面试。
面试态度不端正，对别人最起码的尊重都没有，纵使公司招聘岗位众多，可是一个机会都不想留给这种人。
【硬伤之三：频繁跳槽的弊端你造吗？】
众所周知，如果一份简历上，你每一份工作都不足一年是一个非常严重的问题，但是真的有人这样。面试过程中遇到一位姑娘，有四五份工作经历，只有一份工作超过了半年...我的神呢！你的稳定性绝对是招聘公司的大忌，更何况还是敏感/特殊岗位的招聘。
so，无论是入职还是离职都一定要深思熟虑想好了，无论在大的公司还是小公司，只要用心你都可以学到很多东西，但是千万不要隔三差五就跳槽，更不要在用人单位追问你离职原因的时候全部推脱到离职公司身上，这样你暴露出来的就不仅仅是稳定性不强这一缺点了。
【硬伤之四：想要抬高自己的造假】
无论是学历还是工作经历。很多人想以假乱真把自己成人自考的本科经历说成是自己本科毕业于XX名校真的是一件费力不讨好的事，稍微有点常识的人、稍稍会识人的HR深入一问就能问出来。至于造假工作经历，到底是什么水准，到用人部门那里一问就问出来，你慌乱躲闪的眼神、支支吾吾的表达、涨红的小脸，想想真的是一眼就望到底啊...
所以千万不要在学历和工作经历上随便造假，即使HR看不出你自以为“高明”的造假，但是一个背景调查就能分分钟搞死你。所以，无论在哪都要有一个比较好的工作表现和人缘，等到真正背景调查的时候，你曾经的老领导才可能愿意为你说好话啊。
【硬伤之五：不懂行情的漫天要价】
这年头又不是闭门造车，你就算是找工作也会参考下行情或者说多看几家吧。对于那种上来就漫天要价的小鲜肉们纸箱慨叹一句“朽木不可雕也”。明明还需要单位教你、带你这个小白，不需你交学费还给你一个相对公平的薪水，但是你却不知好歹，漫天要价，连行情都不考虑下，试问，如此自视清高、认不清自己的人，哪个公司愿意花心血培养？
谁都喜欢高工资，只是能不能在要价之前，先考虑一下自己的实力和行情？要高价可以，但你得说出个1/2/3，你得让人信服，你值这个价！
【硬伤之六：回答面试提问考虑欠佳】
面对面试中的提问，有的人答非所问，绕来绕去，半天都把握不住问题的点和答题的点，更不会考虑提问者的意图为何。这样的情况，一般会被直接pass，以理解力有限、表达能力有限、说话费劲等判断宣布“死刑”，毕竟谁都不希望入职一同事，累死更多人。
有的人答题太过真实。例如：说说你的缺点，只是想更全面的了解求职者，了解性格或者做事风格之类。但是真的有很实在的求职者说出那种很严重的错误，甚至不考虑岗位特点。比如求职财务写自己粗心大意，打错款、填错数之类...想想都好恐怖。就算是真的有，你在内心深刻地长个记性不再重犯，写个无伤大雅的缺点岂不是更容易通过面试？
【硬伤之七：关键时刻掉链子：紧张毁所有】
这样的面试者经常间歇性发挥失常。我们面试过好几个面试者，在初试的时候各方面表现的都很好，但是一说到公司总监或者公司副总要来复试，立马整个人紧张的不行，面试结果可想而知。这样的心理素质不佳不仅使得自己错失了一个工作机会，也会让吾等面试官背上一个“怎么面试的？就这样还好呢”的“锅”...
事实上你能进入复试就说明你在初试环节表现的不错，是对你个人能力的认可，你只要继续轻松应对，实事求是，大胆地表现自己，一般来说就问题不大了，但是恰好就有一些这样的面试者功亏一篑，实在可惜啊。
【硬伤之八：先入为主：自己不给自己机会】
这个问题体现在应届毕业生身上比较明显。很多应届毕业生认为自己没有工作经验，于是在面试过程中尽管HR没提及，自己反倒时不时提到，并拿来做挡箭牌，惹得HR反感，甚至原本这个不在意的问题也变得在意起来，反而错失这个工作机会。
人大概就是这样吧，越是自己欠缺的越欲盖弥彰，本来别人不在意也不得不在意了。既然明知道你是应届毕业生还让你去面试，那么说明用人单位对于工作经验要求不是那么高，只要自己别过分在意，充分展示自己作为应届毕业生学习能力强、悟性高、潜力大、成本低、可塑性强等原因甚至能为自己加不少分~
【that's all】
以上是自己最近跟着HR姐姐长见识的一点面试经验总结，又是一年毕业季，大批的孩子又开始找工作了，希望其中一些话可以帮到大家~
