职场中只有激情四射的团队才能创造奇迹，作为管理者想要快速提升团队激情最好的办法就是来自金钱上的奖励，我认为任何的事情都是存在利益关系的，你所能提供的报酬越多，可激发员工的激情就越高。
马戏团里的海豚每完成一个动作，就会获得一份自己喜欢的食物。这是训兽员训练动物的诀窍所在。人也是一样，曾经因为达到某个目标而得到某些奖励，从此以后他就会为了这个奖励而更加的努力地重复这种行为。
其实提升团队激情，不应该是快速完成的，而应该是日积月累的事情。
1.做主管首先要以理服人，更以情动人。
2.更多的挖掘员工的优点，懂得欣赏和善用员工的天赋。
3.适当的给予员工完成目标的荣誉奖励。
4.了解员工的日常需求并尽量满足。
5.使企业文化融入到团队每一个成员中，更多的向成员传递正能量。
