利用碎片化时间读完了《尼桑的职场》，觉得应该为作者的高情商、高智商点赞。

尼桑用直白却画面感很强的语言描述了自己IT行业14年职场的点点滴滴。从一个初入行的二胎妈妈到持续得到认可，成为技术和管理以及人际关系方面都得到认可的人，每一步看似走的轻松，实际上所有的成功都并非一蹴而就的，背后的努力也许只有她自己才知道。

这是一部尼桑的职场回忆录，也是IT行业从泡沫到鼎盛，再到走下坡路的一部历史变革书籍，更是一个大公司企业文化、管理制度、人事变革等方方面面都有涉及的教科书。

这是一本值得所有职场人员尤其适合从事技术性行业和IT行业人士仔细阅读的职场成长书籍，虽然她说的那些程序，那些语音我们并非都懂，但是她所经历的种种职场问题我们都能够感同身受。

全书采用故事的形式描写，读起来不累还环环相扣，让人开始了就不忍心放下，读这本书就像看一部电视剧，作者带着我们去了解那些我们不曾接触过的外国公司企业文化，带我们去用另一种思维看待那些习以为常的习惯。

如果评价一本书的标准是影响力和获得多少奖项，那么这本书确实够不上，可是如果评价一本好书的标准是能读下去，又能了解到自己不曾了解到的世界，同时还能学到一些有用的启发，用来指导自己的人生和工作的话，这确实是一本值得推荐的好书。

总有那么一些书在我们所不知道的地方闪闪发光，对我们这些普通人默默的产生着影响。

细数尼桑的职场经历，有着初入行的迷茫，被排挤时的气愤，首次委以重任时的不知所措，做错事时候的紧张和持续晋升时的春风得意，被暗算和被利用时的难过，以及受夹板气时的左右为难。但是每一次似乎她都能逢凶化吉，给出一份满意的答案，这与她的智慧分不开，与她前瞻性的思维及通达霍然的性格也有很大的关系。

同为在职场经历很多年的我来说，从尼桑的身上真的学会了很多有用的东西，写在这里用来鞭策自己，如果你有幸看见，希望你能够喜欢。

在职场中总要为某些决定付出一些代价

尼桑作为一个拥有高学历也有多年产品管理经验的人才，她明白自己所在的行业和领域，已经到了极限，再努力也不会有什么成就了，于是她决定放弃那看起来很诱人的薪水进行转行。

任何一个人一旦转行都将面临一切从头来过，职位低，工资低。

尼桑选择二胎怀孕期间转行，用这个特殊时期去干最基础的工作，拿微薄的薪水。在国外，公司对于女员工没有任何偏见和歧视，即便知道她怀孕了依然录用她，让她休产假，给她保留职位，等她回来，这在中国职场是绝对不存在的，凡事两年内有怀孕可能的人，人事都会慎重考虑，更何况已经怀孕。

书中有一个细节，当人事给出尼桑薪水时，尼桑没有做任何考虑就答应了。她的上司说这薪水可比你以前的低很多，你愿意，尼桑说道，我现在是一个初学者 薪水低是应该的，但我相信薪水会随着技能的提升而增加。

想要得到一些东西必然要牺牲一些东西，在这上面，尼桑非常豁达，光这一点，大概很多人就比不上吧！

每一个领导都是从初学者成长起来的

尼桑修完产假重返职场，赶紧十足，但是因为能力太强而造排挤，此时她没有忍气吞声，没有抱怨，而是自己想办法要求调到其他部门。

误打误撞，尼桑进的公司所开发的软件被一家大公司看上了，对这个公司进行了收购，很快便参加了公司的年会，在年会上，她亲眼目睹了公司给十年元老发定制版劳力士手表。

大公司的大手笔和相对公平的晋升制度让尼桑信心满满，哪怕为了那玫定制版的劳力士手表，她都要好好努力。

后来的很多年，她也确实在任何工作上都积极发挥主管能动性，遇见困难从不退缩，想办法，找思路，选择最优方案，她的这些品质猛一看没有什么特别，但是日积月累就会收获不一样的自己，也得到了数位领导的认可。

她也和所有新人一样，在领导让她独自负责项目，让她代替领导参加各种会议的时候，她也会紧张和退缩，也会怀疑自己的能力。

但是有了第一次就会有第二次，从陌生到熟悉，从紧张拘谨到落落大方，直至最后变成培训专家。

这也给职场新人们提醒到，没有人那么在意你到底讲的好不好，重要的是你要敢讲，任何一项技能经过无数次的训练后都会变的得心应手。

职场不是学校，没有人会手把手的教你，只能自己不断的试错，不停的摸索。

要学会跳出盒子解决问题

在工作中，我们总是被条条框框束缚，被各种固有认知和刻板印象所左右，感觉很多问题似乎是无解的，实际上如果我们能跳出固有的思维去考虑问题 也许很多问题就迎刃而解了。

尼桑曾遇到一个客户，反应软件不好用，研发部修改了很多版本对方仍然不满意。

于是尼桑出马，首先她和研发部的工作人员一样要求进入对方的实验室看哪里不好，遭对方拒绝，这时研发部就不知道怎办办了。

但是尼桑提出既然我们不能进你们实验室 那么让你们技术人员出来给我们演示，果然通过这个办法解决了问题。

还有一件事，也是一家公司反应装上程序后总是死机，负责程序的人员修改了很多程序研究了各种漏洞都无果，这个棘手的问题又交给了尼桑。

尼桑仔细查看日志，寻找规律发现每到晚上十二点多就会出现重启的现象。

于是她去了对方的公司在机房查看，原来每次半夜十二点多就有一个保洁人员进机房打扫卫生，拔掉电源插上它的吸尘器。

很多事情，我们总是被表象所蒙蔽，以经验去判断，可实际上如果能跳出固有思维，反而更容易找到解决办法。

不参加公司的任何政治斗争

办公室难免会有一些政治斗争，拉帮结派，产生一些小团体。

风水轮流转 ，有人得势有人失势，一不小心站错队就会引来不必要的麻烦。

尼桑的做做法是远离任何政治斗争，专心钻研业务，在前领导拉龙她共同斗现领导的时候，她不仅没有听反而劝服前领导放弃无意义的争斗。

和不讲道理的猪在泥坑里斗争，双方弄的满身是泥，可是只有猪自己才喜欢。

这比喻太贴切了，无意义的争斗两败俱伤，有哪样的时间和精力用到工作上收获肯定比斗争来的多。

不能因为孩子完全放弃自己，也不能因为工作放弃了孩子

作为一个职场妈妈，尼桑家庭事业都要兼顾难免会力不从心，二胎五个月时，她便找住家保姆照顾孩子直到上幼儿园。

因为放弃了陪伴孩子的时光，她才得以在职场上迅速发展，但是当有个更高的职位需要长期出差不能时时陪伴孩子时，虽然她丈夫支持她，但是最终她还是放弃了，愿意在目前的岗位上继续奉献。

职场妈妈的苦恼就是工作和家庭无法平衡，尼桑的做法时，二者相比取起轻。

她曾经无数次的抱着孩子参加公司会议，但是最终为了孩子还是放弃了晋升的机会，因为她明白孩子关键的教育期她是不能错过的，错过了就再难弥补。

尼桑是一个没有任何背景的普通职场女性，完全靠自己的努力和聪明才智升职加薪 ，变成专家，变成中层管理者，变成公司不可或缺的人。

她所经历的14年职场换了15领导，经历了三次大裁员，但是就连她上司被裁掉了，她也安然无恙。这需要的不仅是精尖的专业技术还有审时度势的才干以及持续学习和输出能力。

没有一份工作是容易的，没有一个职业或公司是长久的，尼桑教会了我们普通人如何靠自己从一个小白变成专家，也带领我们领略了一个职场女性如何通过自己的努力过好自己的人生。