师承会，问题与问题分析学堂主讲师刘老师结合人们日常过程中行为、习惯、心态，对这个问题作了深刻的解释，用十个关键词描述了一个经营者的十种必须具备的思维观念。不管你是一个企业的经营者，还是一个家庭的经营者。甚至是个人成长经营，都脱离不了这十种思维观念。
一、认知思维观念
相互了解，相互认知是一个常识，不仅要从自身角度认知自己，认知自己的角色、认知自己的位置、认知自己的心态，而且还要让别人了解自己的角色、位置、心态。只有知己知彼，才能真正达到相互认知，彼此需求的存在。
二、情怀思维观念
做任何一件事情，都需要情怀支持。情指的是对于一件事情所产生感情，基于这种感情而产生信念。怀指的是怀抱，怀抱自己的感情所产的信念。在日常过程中，持续与坚持都是由自身的感情产生的信念，所怀抱持有的一种力量，来支持行动过程中克服阻力或困难，直至目标达成或成功。
三、信任思维观念
所谓的信任是相互之间产生好感的种子，信所指的是相信，任是代表能够完成一项任务。也就是说，要一种能够说到做到，有足够完成某一项任务或事情的能力，别人才会相信你。否则，信任就不存在。在日常过程中，也许没有人喜欢说话不算数的人。只有说话算数，才有更多的人信任你。
四、人气思维观念
我们为什么要谈人气思维，因为人气指数越高，家业就会越兴旺，一个企业也好，一个家庭也好，或者还是一个商业场所也好，只要人气指数经营的好，那么你的生意或家业就很兴旺。人气指数是由自身的气质、气场吸引的人气氛围，氛围越浓，指数越高。
五、营养思维观念
我们在这里讲营养思维，重点从营养的本质去了解他的关联作用。营指营建或营造，是指营建房子或营地。养所指的是抚养、供给、生育之意。从他的延伸意义，我们可以把他比如思维的添加剂，不断地营造大脑思维，供给思维养品。
六、规则思维观念
所谓的规则是规定的原则、准则，大家在一起玩制定的玩法规则，不能破坏。没有规则成不了方圆，没有人愿意与不讲规则人一起玩。所以，规则思维是经营者的统筹意识或能力，是一个大家都能够遵循的游戏玩法，相处共事的守约准则。
七、印象思维观念
人与人交往过程中，都会产生印象，而印象分值有高有低。相互之间的好感源于印象分值的判断，决定交往的程度。印是印在、烙印。象是指象什么、模型。人际关系的产生由印象思维开始走向深入的过程，有的人把握印象分值非常强，所以他人缘关系很好，获得优质资源或商业机会比弱者要高很多，人与人之间的差距由此而形成。在商业上同样是一个道理，印象分值把握好的，商场上赢面也比一般人大的多。所谓的赢在第一印象，输也是第一印象。
八、现象思维观念
现象思维是指捕捉现状动态的能力，在现实中，许多的问题或机会，以及商业形式和生活动态都是由现状捕捉得到。现象思维也指发现象形提炼所用。比如我们需要的景象或场景，就是日常商业变化而形成的基础。
九、关系思维观念
相互之间的关系好与不好，关键看对关系思维的认知程度。所谓的关系就是关注、关心的维系或体系，而这个系要素起决定因素。一个维系要素发生变化，整个关系体系随之发生变化。
所有的关系都是有连接点，掌握连接点就像掌握纽扣一样，把整个关系体系链接在一起。商业的交易，也是由这粒纽扣产生的作用，完成了双方的买卖交易。
十、危机思维观念
有危就有机，相互同时存在。危机思维是一种控制欲望、风险的警示牌，起到时刻提醒的作用。
企业兴衰，人生沉浮离开危机思维作用。当危机思维作为企业管理的时候，他决定企业兴衰。当作为思维修炼的时候，决定人生沉浮。
