今天公司开年宴
非常荣幸自己能参与进去
之所以能进入会场是对我过去一年工作的肯定，用自己的努力排除一个个困难和挑战，做到了部门的“最佳贡献奖”
也略微失落，因为我只不过是500名中的区区一员，而且是最微不足道的一员，坐在整个会场最后最角落的位置，全桌人一个都不认识，油然而生一种落寞
要多久，我才能坐到前一点再前一点？
去年说不上多辛苦多累，也就这么过去了!事实上证明没有真正做不来的工作，方法总比困难多。尤其是去年的变故频生，真的是实时在“拥抱变化”
有几点总结想分享出来，一方面也是对自己的自省：
一、支持你的直属领导
整个去年，工作的进步很大，其实最初是源自领导对自己的信任。给项目让我大胆去跟，自主去组织安排。完成后能及时获得鼓励，这成为我工作中莫大的动力！对于一个应届生，上级的认可甚至是比金钱更重要的！
二、保持热情，阳光，向上
应届生去到部门是新鲜血液，是需要带来活力和拼劲的。当连一个应届生都做到百分之二百努力，并优于老员工是，整个部门的氛围会很积极向上。你，就是来带动创造力的！所以请保持你的青春洋溢，并感染他人！
三、与人为善，予多于取
初心是很重要的。尤其是“善”的初心。新人一定不能“太挑”，融入团队，无私服务，不问回报，先行付出。这是你获得好人缘的基本规则，谁都喜欢一个“能叫的动”的新人
四、专注做事，远离抱怨
抱怨是一颗毒瘤，但是人人都上瘾。尤其是在众多人不如意的职场，它就像一阵怪风，只要比惨，就一定有人比你更惨。但如果你从不抱怨，一直是一股向上的力量，不服不甘不气馁，总是对工作保持刚毕业时的热情，好奇，认真与进取，你就成为了一股有吸引力的“清流”。能带好整个部门的办事风气！
五、敢犯错，也敢认错
工作的前两年其实是最好的两年年华，大家包容你的年轻，稍微有点成绩就能得到赞赏，只要不懈努力就可以持续向上，其实是很黄金的时期。所以挨到批评千万别慌，冷静思考这里面到底有没有自己的不足，还能不能做的更好？认错，并做到更好！这才是成长之道！而不是感到自卑和怯懦！
六、保持学习，保持自律
除了工作，不要丢掉自己的爱好，尤其是一些好的爱好。比如运动，比如早起，比如阅读，比如自省。规律的生活作息不但能身体棒棒，更是保持情绪稳定的法宝，还能排遣压力。
有意识的把工作当中的事捋出自己的框架逻辑，标准化流程。不断复盘，学习以及优化。超出领导预期的去交付任务，其实不需要多难，只要你保持的是一颗学技能的心，而不是一颗做事和完成工作的心，你就一定能在工作中触类旁通，做到优秀！
七、保持傲气，保持清醒
因为，工作越往后，越能看到自己的渺小，而所谓阅历也让你渐渐磨损掉“初生牛犊不怕虎”的壮志与傲气。你必须变得成熟稳重，并且尽量少犯错，才能在越来越激烈的竞争中过得体面一点。
所以，在还饱有勇气的时候要尽量勇敢去面对挑战，给自己机会！并且保持清醒，认识自己的局限性，不要与自己的缺点为敌。赤子般的傲气，只会越来越少。
八、不急不躁，砥砺前行
年轻人遇到一个愿意带你教你的领导，其实很不容易。这个大家都忙碌，都思前想后往前奔的情况下，有人愿意分出心力和时间去用心代教，更要下决心努力好好学，不要挑剔，一切向好的方面看，才会真的一切向好！职场有太多诱惑，有人一跳槽工资翻一番，但是，年轻人最忌“功利急进”，因为一旦心里只有前进前进前进，做事便少了“匠心”。所以别急，用心认真，时间的复利会给你答案。
如今，2018年的工作正式打响了，先不想年底的结果，做好事情的唯一要诀就是：认得当下真，勤恳认真的去做每件工作，予多于取，待人亲和，砥砺前行！
不要懈怠！岁月本长，忙者自促！
