最近在一次聚餐上聊起了这个话题，大家讨论社会组织的发展比如协会的发展很大程度上离不开政府的支持。目前在简政放权方面，企业的成立简单了很多但也不知道是怎样的简单法，听了协会的成立却觉得不简单。协会的成立要办公场所、注册资本3万元，发起人8个且在行业中有一定影响力，要发展50个会员等。这一路听下来觉得比成立企业还难，对于社团、社会组织的概念还停留在大学的社团组织。
社会组织目前是基于行业来成立的，成立还只是琐碎繁杂，发展才是更大的问题。多少机构成立后是僵尸机构，开不了理事会，更开不了会员大会，也没有专人管理。社会组织的发展更多是为了协助社会基层管理，这里就涉及到政府职能转移的问题。目前政府的一系列简政放权，处理政府与市场的关系都还在发展阶段，对于小政府、大社会的概念，对于处理政府与社会的关系应该还在探索阶段，在国家、省及部分一线城市方面对社会组织的发展或许还比较关注，在小地方、小城市或许步履维艰了。
从社会组织的发展进一步联想到普通事务的发展。社会组织就是中观的发展概念，往宏观说就是当地自身的发展，往微观说就是个人自身的发展，都涉及到内外两方面的因素。外部因素是环境，是平台；内在因素是能力，是态度。道理相似相通的话，就从最熟悉的个人自身说起。以前总觉得人定胜天，现在越来越觉得环境、平台的重要性。在一个好的环境，对的平台，使用正确的方法哪怕按部就班自然而然就会有收获，不然你可以能越努力就越南辕北辙。特别是现在信息爆炸的时代，找准方向，提升自身能力跨过平台的门槛才是努力的目标。方向对了，剩下的就是坚持和时间的复利。以前总认为是知行合一，但那是更高的阶段，现在是知重于行。
