你是谁？你身边都有谁？
这两个问题，决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话：你的水平，是你最常接触的5个人的平均值。
与你交往的人想法越多、层次越高，你的能力提升就越快，机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观，你的生活也就越有趣，状态也就越好。
近朱者赤，近墨者黑。
环境对于一个人的影响，是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起，你不用时时担心要给他“补锅”，更不用担心他“半路撂挑子”，和他在一起就俩字：放心。
而这个时候，每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上，相互之前形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时，要求里都会写一条：“靠谱”。
一个人最大的能力，就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中，这样的人一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
如何判断判断一个人是否靠谱，有这8个小细节：
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
一个系统bug交到技术大神手里，我们说「这人靠谱」，是信任他的专业水准；
跟客户沟通，我们说「这个人去靠谱」，是相信他一定能得体行事，见招拆招。
靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿，与之相交，省心又省力。
有句话说得好，“和聪明人聊天，和靠谱的人共事”。
这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却是凤毛麟角。能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人，当困难来临的时候，希望你有足够的底气和能力对周围的人说：“别担心，有我。”
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情，不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起，生活态度也会积极向上；和一个整天抱怨、整天吐槽人在一起，你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要，大学宿舍最能说明这个问题。这一点，想必很多人都深有感触。
去年，四川大学一个男生宿舍上了微博热搜：6个男生，共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer，准备出国；2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中，有4人连续3年专业成绩第一，有人在斯坦福大学演讲过，有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖，还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言：
当然也有想放弃的时候，不过一旦有人松懈，其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。过程虽然痛苦，但为了最后的结果，都是值得的。
所以你看，当你在一个优秀的圈子里，在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，你自然也会用相对严格的标准，审视自己、提高自己。
最怕的是，原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物，那么渐渐地，你的味觉就会适应它，甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候，第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起，你不会甘于堕落；和积极的人在一起，你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中，虽然说更多是靠个人学习，但是，如果有一个好的领导、一个好的领路人，绝对会让你的进步更快。
在很多求职面试攻略里都会说到一点：
跳槽换工作时，除了看公司效益、岗位发展，一定要还看你的领导。
一看他是否有能力帮你，二看他是否愿意帮你。
网上有这样一件事，自媒体作者焱公子曾在华为工作多年，他在文章这样写到自己第一份工作中，领导对他的帮助。
领导老卢及时介入，发了封措辞严厉的工作邮件，这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里，老卢开口说的话令焱公子大吃一惊：
我在通信圈做了快十年，你是我见过写文章最有才的。将来有一天，没准儿你会靠这个吃饭。
只是，下次再写，记得模糊关键信息，不要授人以柄，不要因此给自己和公司惹麻烦。
焱公子说：
当时我绝不会想到，十几年后，我真的仅仅靠写文就能吃上饭。这句预言，竟是出自我的第一任上级之口，还是在我闯下弥天大祸的时候。
老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。亦因此，我的第一份工作，深刻地塑造了我的工作观与价值观。
回望过去，这是我职业生涯最大的幸运。
所以，一个人在年轻时的很多选择，并不只是一份工作、一件事情，而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年，处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作，足以影响你的下半辈子。
从现在开始，别再轻信“和谁在一起都一样”的谎言，站得高才能望得远，才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度，但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长，和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。
和优秀的人同行，能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此，家庭事业如此，人生道路也如此。
和谁在一起，的确很重要。
