一、想双休的人
记得华为创始人任正非说：很多人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？我笑而不语，客气的请他们离开了公司。寻求安逸，还能拼命的工作嘛？这个已经成为了HR的考核标准了。
培养
二、想朝九晚五的人
不想花费时间担当重任，用心去干活的人。每天也就只想着上下班那点事了。朝九晚五是他们的代名词！
朝九晚五
三、想靠底薪生活的人
职场始终是一个干活的地方，咋能老想着不干活的事呢！
底薪
四、没有企图心的人
其实这是一个价值观的问题。如果你的生命只是在一个角落自然生长，无需说太多。这么美好的青春，不拼一把真的好遗憾！
企图心
五、没有与时俱进思维的人
思维是最能集中体现一个人的能力的。没有一个正确的、与时代同步的思维，你能有一个正确的做事方法嘛？
思维
六、做事慢悠悠的人
一个拖拉的人，还能指望他来办事嘛？本性如此，给他机会，他能去把握吗？
慢悠悠
六、做人没品的人
没品的人，是没有道德底线的，也是没有做事原则的。
没品
七、不敢担当的人。
不敢担当注定是没有机会去选择自己的方向的。他们只能接受自己命运的安排。
担当
八、老觉得自己产品太贵的人
找理由、借口的人，总是在原地打转。观察你身边的人，你就能看到这些影子！
拼命
十、老抱怨公司不足的人
抱怨
