我们党历来高度重视作风建设，特别是在年轻干部培养和选拔上，着力锻造一支作风扎实、敢于担当的优秀年轻干部队伍，更多年轻干部成长起来，成为了党和人民攻坚克难的中坚力量。年轻干部是永葆干事创业活力的关键所在，需要有过硬的工作作风，充分激发年轻干部干事创业热情。
我们党的事业前进一步，党的作风建设就跟进一步。从全心全意为人民服务到社会主义荣辱观，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”，再到“两学一做”，从“不忘初心、牢记使命”，再到学习党史。可以说一系列的教育活动，都是对党的优良作风传承。改革开放以来，随着我国经济发展，我们党面临着许多严峻挑战，特别是在党员干部身上发生的贪污腐败、脱离群众、“四风”等问题凸显，加之年轻干部较少，培养教育管理力度还不够，必须下大气力解决。在现实中有少数年轻干部工作遇到困难挫折的时候，就会放弃自我，当前少数干部对新常态还不够适应，党性不强，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇，工作上降低标准。工作中有浮躁心态，不肯学习，浮在面上，流于形式，有不想做、不愿做、怕做错思想等等。
作为年轻干部，这就要求我们要进一步坚定理想信念。把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯，久久为功、抓常抓长。在工作中就是要做到开拓创新、勇于担当，始终保持积极向上的精神状态。要有实干精神，要到基层一线历练，去学习积累经验，增强自身干事创业的底气。像我市在前些年学习温州精神，到现在转型振兴、谋划实现高质量发展，无论是抓项目抓发展，越是这种时候，越需要年轻干部全力以赴。事业的发展，离不开一支精干的队伍，“牛鼻子”需要有人来牵，要突出年轻干部这一“关键少数”，还要大力营造想干事思想自觉和能干事的政治本领，放开手脚沉下心来干事业，做出实实在在的业绩。
作风建设永远在路上，面对发展新常态。我们必须撸起袖子加油干，驰而不息抓作风，大力培养年轻干部，坚持以上率下，注重示范带动，发挥表率作用。目前我市正处在深入推进供给侧结构性改革、转型振兴实体经济的关键时期，更要以人民为中心的发展思想，不断强化作风效能建设同时，坚定理想信念，切实强化“四个意识”，健全正向激励机制、容错纠错机制。进一步弘扬勤勉务实的工作作风，提振担当实干精神，激发争先创优干劲，坚守政治纪律政治规矩底线，廉政自律。真正以作风建设的新成效，做到守土担责、守土尽责、敢于担当，以扎扎实实工作作风，开新局起好步，创造实实在在的新业绩，推动工作迈上新台阶。
