文/哼哼豆

最近有不少职场新人问我一些关于人生啊、方向啊、职业选择啊等等的问题，决定利用今天中午时间写点东西出来，希望能给需要的人一点思路和方向。

比如：我不清楚自己到底适合哪方面的工作？还有：体制内，时常觉得很累，也不知道自己的方向对不对。我在考雅思，读研，却不知道这样的努力，到底值不值得？或者：我不想做现在的工作，但又不知该做什么？好像没有其他的选择。

总之，就是两个字：迷茫......

其实，这几个同学都是定位问题，不知道自己适合什么？对什么感兴趣？能干什么？所以方向不明，前途一片迷茫。

首先明确自己“有什么？“，也就是兴趣问题。

兴趣分为感官兴趣、自觉兴趣、志趣。感官兴趣是给你感官刺激让你觉得新鲜有趣好玩的活动，比如吃货爱吃美食，男孩子爱打游戏，女孩子心情不好爱逛街，等等，这是外控的，相对不稳定；自觉兴趣是感官刺激中加入了主动认知，比如爱吃美食发展到我钻研菜谱能自己做出美食来，或者打游戏我琢磨战略战术等等然后我打到很高级别还不用花钱买装备，或者我逛街逛出心得来帮别人去选购搭配衣服；志趣就是最高级的兴趣了，你能够用兴趣兑换价值，很多牛人之所以能在自己热爱的领域努力的玩儿，就是把兴趣和事业结合起来了，就是志趣。

所以你需要潜下心来问问自己或做个测试，自己都有哪些兴趣和爱好？

其次是“凭什么”？当你罗列出自己的一大堆爱好之后，很激动，是不是都能干都能发展成职业？别急，还得看看你能不能干，你凭什么能干。这就是能力问题。

职场中需要的能力有几十项，你不需要都拥有，也没人可能全部具备，每个人的特质和天赋不同，所具备的能力也有差别。去看看你喜欢干的事情都需要哪些能力，看看你自己是否具备呢？要记住，人与人努力程度差不多的话，最后拼的都是天赋。

所以不要羡慕别人拥有的那些你不擅长的能力，要挖掘自己天赋所在、真正擅长的，并将它们发挥最大化，这才是你的核心优势和竞争力。

最后是“要什么”？这是价值观问题。

爱好一大堆，能干的也很多，那你总不能都做吧？这就要进行选择了。标准是什么？是你的价值观。价值观又是什么？我们的基因、家庭、环境、社会文化与人生经历共同创造了现在的我们，也构建了我们的自我概念，这让我们生出大大小小、各自不同的成长空洞。这些成长空洞构成我们对“值得”的观念和想法，价值观就这样产生了。简而言之，价值观就是你对什么重要什么不重要的看法，是“定见”。

但是从以上两位同学和大部分给圈圈留言问问题的同学那里，我看到了价值观的不稳不定甚至不成形，表现出来就是不自信、内心不强大。因为我们习惯用物质、声誉和别人的社会的价值观去填我们自己的空洞，比如考上好学校，找到好工作，买个大房子，赢取白富美高富帅，等等。引用席慕蓉的一段话就是“在一回首间，才发现，原来，我一生的种种努力，不过只是为了周遭的人都对我满意而已。为了要博得他人的称许与微笑，我战战兢兢的将自己套入所有的模式、所有的桎梏。走到途中，才忽然发现，我只剩下一副模糊的面目，和一条不能回头的路。”

所以，去展现自己的空洞，让真实的自我从洞底生长起来，获得真正属于自己的价值观，在兴趣和能力的筛选后真正明白自己想要什么，这才是人生的定见。

解决定位问题大体从以上三步走，但其实每一步都是个较为系统的“工程”，可能会用到一些工具，需要有经验人的引导，需要时间的锤炼，等等。以上几段话，做个大体的概括，希望能给迷茫的人指个解决问题的思路和方向。引用一句话“一部分人的汲汲渴求，就是另一部分人的力所能及。”希望能帮到有需要的人。

其他问题也欢迎大家一起探讨交流！

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我是哼哼豆，北大光华管理学院工商管理硕士，现为某互联网公司品牌总监 ，曾在跨国公司做咨询，服务过多家世界500强企业。也是国家认证职业生涯规划师，还是一枚心理学达人 和棒棒的健身达人。

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