1、将最重要的经历放前面，还是仍然按时间重要性？
讲道理，应该是时间顺序最新的靠前，但哈迪在写的时候，把更重要更相关的经历放前面，也是OK的。根据投什么岗位，就把什么经历放前面。
2、如果实习或者课外活动经历较多，是全部写上去，还是一句话带过？后者会不会给HR造成职业路径混乱的印象？
只写相关的，不相关的宁愿不写也不要一句话。
3、在写经历的时候，是要把所有相关的事情都写上去，写的简洁一些好，还是只写一两件事情，写的详细一些好啊？
在不考虑篇幅的情况下，我建议每一段工作经历不超过3点，把最重要的3点写出来，写得详细一点就好。
4、在写经历时，篇幅允许的情况下，与申请的岗位匹配度较小的实习经历，还要不要写？
篇幅允许的情况下可以写，但是按照F图原则，肯定把这些相关性不高的经历放在下面，让HR把重要的看了就好。
5、投简历的时间有没有讲究？譬如说，我心仪的公司刚刚发出实习岗位，我应该立即发简历过去，还是避开高峰期增加我被长时间浏览（或者不被淹没）的可能性，还是说HR在某一数量之后就不再看简历了？如果有这样一个衡量，我该如何把握好这个度？
原则上，是先到先得的。因为其实HR也是人，他也会偷懒。他的工作就是希望尽快帮老板找到合适的人，合适的简历交差就结束了。所以你越早得去提交申请会越有利。 而且例如强生，他们公司的简历筛选机制是每48小时就筛选一次，找到合适的马上约面试。难么你想一想，你越早提交的话，你所要面对的竞争对手就越少。记得我课上讲过的么，HR看简历都是对比着看的，那么既然对比的范本少了，你的成功机率就提高了。 对不？
