一份关于我应聘新媒体公司的筹备工作总结

15年参加了电视台的招考，但由于缺乏工作经验等问题，在面试过程中被刷下来了。

确定进电视台没戏，便想去与电视台有关联的互联网视频公司碰碰运气，以下我去这家公司面试之前所作的一些努力，看起来像是攻略。如果你也恰好打算换工作，但是苦于没关系、没方法，不妨按照这些经验一试（一点干货）。

首先，全盘了解公司的背景知识，尽可能多的搜集和掌握公司资料。

主要是通过互联网搜索、朋友打听以及翻阅纸媒报道，内容包括公司文化、公司规模、主营业务、行业前景、产品、组织架构、公司董事，以及在行业中的排名等等，尽可能地多了解一些。把重要的内容从网上下载下来，分章节并以word文档的形式将这些内容整理成一本公司大事记。

这是一项繁琐又庞大的工程，我要去的新公司在百度搜索中就有近千万条搜索结果，如果再加上它所涉及到的所有节目视频信息，估计数据量会惊人的巨大，我几乎花了一个月时间才把重要的内容浏览完毕。

为什么还要分章节、建word文档？因为做的过程就是一个记忆的过程，把公司的所有情况熟记于心，能确保在面试甚至以后的工作中“让你不吃土”。记忆东西我真没有什么诀窍，一有时间就盯着手机屏幕，因为新公司的所有资料都在一个两百多页的word文档里面，我单是熟悉这些知识就花了将近一个月。

筛选一些自媒体上宣传过的与新公司有关的图文信息，或者自行拍摄公司照片并配上一段鸡汤狗血文字，以及转发一些与新媒体领域有关的图文报道。

这项工作可以与搜集公司资料同步进行，在持续两个月的发布以上信息后，便可以去公司附近“搜索好友”了。只需通过微信、陌陌等各种交友App搜索“附近的人”或者“摇一摇”功能，总是能在最快的时间内找到新公司的员工。

以媒体人的身份搭讪公司员工，要像鼓起勇气谈第一次恋爱一样，珍惜你遇到的每位新员工。与他们切磋不同的话题，熟悉每个人的性格爱好、工作特点，等关系热络之后，偶尔抱怨一下媒体工作的艰辛。要引起两个人的话题共鸣，抱怨工作辛苦这一条方法总是屡试不爽。

等有了进一步的接触，试着将线上的虚拟关系发展至现实中的朋友关系，根据每个人的脾性，约这位朋友吃饭、看电影、跑步、打篮球、爬山等等，巩固你们之间的关系。从长远来看，能够在新公司提前结交到有共同话题的同事，对你肯定是“有百利无一害”，就算最后没有进入公司，至少也多了位传媒圈的朋友。

大公司一般都有企业级即时通信平台，即时通信平台上一般会公布领导的工作联系方式，包括微信、手机号码、邮箱等等。

我们需要做的工作就是通过之前认识的朋友搜集公司主要领导，特别是所应聘职位的主管领导的联系方式。然后，经常光顾这些领导的微信朋友圈，藉由朋友圈动态判断领导的工作思想、生活态度以及兴趣爱好等等，恰当的时候给予点赞或者评论，评论内容一定要有见地、独到，这样才能吸引到领导的注意、回复。

只要领导有回复，这就说明你跟他之间建立了某种联系。因此，在打造与领导的朋友圈的过程中，一定要多学习如何与人沟通、交流的知识，以便让联系更有趣、有意思，也愈巩固。

如果领导不回复，你可以尝试性推送与工作相关的内容至他的微信号，内容确保前瞻性、或者可行性，是对公司发展有帮助的信息。此外，还可以趁节假日的时候给领导发自己编写的慰问短信，切忌转发千篇一律的网络段子。

我后来应聘成功的关键因素就是面试的时候，我特意引用了领导那段时间在朋友圈的某些鸡汤文，然后跟他公开了自己的微信身份，领导恍然大悟，当时现场真有种“男子被拐十八年后与父母相认”的感动气氛。最后的结果，你懂的，我被领导看中了。

值得注意的是，不要过多地去干涉或者影响领导的工作和休息，你跟他的联系保持在有印象即可，言多必失。

尽可能地了解面试流程，假想可能会被问的面试问题，通常情况下，HR在面试过程中会想要了解求职者的个人脾性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薪水福利等方面的基本问题。

而你所应聘职位的总监则会想要了解求职者的技术水平，是否能达到此岗位的基本要求，具体包括你的思维能力、学习能力、解决问题的能力以及应变力等。

正式着手准备应聘简历，纸质简历和电子简历都应该有。

提交简历后，要记得郑重地跟你信得过的新公司朋友讲应聘的事宜，所谓“朝中有人好做官”，毕竟去公司面试不比参加高考，或多或少还是可以通过关系人打听到相关内幕性信息，这些对你面试成功只有好处。

据说，有些公司还会施行内部员工推荐政策，只要你够胆，只要你够条件，可以尝试让新结交的朋友举荐你，毕竟成功的话，他也是有奖励的。

不要觉得花这么多时间和精力去应聘一个新公司很麻烦和为难。

我为应聘现在的公司前后准备估计有大半年的时间，到后来感觉自己对公司面上的信息掌握得比面试官还清楚。任何事情，你准备充分了，几乎所有的备案都预想到了，开展起来也就心中有数了。

每个人都有追求自己事业的权利，青春有限，你可不能再错过人生选择了。我们只要想着是为了自己的追求在努力、在拼命，就没必要在意辛苦和麻烦，也更没必要在意最终的结果。谋事在人成事在天，看你和新公司的缘分，不强求，但是积极追求。

你自己能力变好一点，又有其他因素帮你推波助澜，相信每个人都有胆去叩响新公司的大门。