这篇文章写的有些犀利，但只是个人看法，无意中伤他人，还请海涵。
朋友公司里的人最近流行学习教练技术，很多人张嘴闭嘴都是谈教练技术。
这些学习过教练技术的人认为其他人都是岸边的海星，被太阳暴晒没有海水的滋养就要奄奄一息了，他们就是那个小男孩，把这些要被晒死的海星一个个扔进海里，用教练技术来让他们重获新生。
那些学过的人奉行一个理念:感召。就是其他同事在工作和生活上遇到一些困难时，他们就会建议去学习教练技术，他们认为感召就是让别人去学教练技术，自己就会变强大。这样说起来是不是有点像传销组织的样子?
不过传销是给自己挣钱，可他们鼓动别人去学教练技术也不挣钱呀，就是向别人证明自己有感召力。
看到这里可能大家都会觉得这些人怎么这么傻，这种课怎么就会有傻子去上咧？而且还很贵，全部课程下来需要三万左右。
关于教练技术，我想借用百度百科的解释:
它一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。
对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练技术无疑会成为强大的推动力。
如何来证明学习有成果呢?有些人学完教练技术后一遇到和别人意见不统一的时候，第一反应不是运用教练技术中学到的技能处理反对意见，而是说“你这样是不对的，咱俩沟通不了，你得去学教练技术。”
特别是当我听到一个人生阅历单薄的女士和她的合作伙伴，一位长江商学院毕业的MBA，且人生阅历丰富，并且比她年长一些的男士讨论问题出现分歧时，就开始向对方男士推崇教练技术，认为他们俩没法沟通到一起的原因是因为教练技术。那位大哥也很是无语……
又或是当别人最近心态不好，工作上焦头烂额的时候，某些学过教练技术的人就会说:你这样不行呀，你得去学教练技术。
呃，你不是应该用你在教练技术中学到的方法来帮助别人调整心态，理顺工作思路吗？
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关于教练技术，到底好不好，为什么会出现这种现象?这个时候不能一概而论，需要拿出我们曾经学过的辩证法来看待问题了。**
首先，教练技术的本意是好的。它希望可以通过它的一系列的训练来增强当代人的抗压能力，能够以一种较好的心态来面对一切。
然而，当前国人浮躁，功利心太强，总是急于去追求一个结果。这种心态被一些别有用心的人发现，所以就在教练技术这样的培训课程中加入了一些动机不纯的因素。比如，他们想继续招揽学员挣钱，那就蛊惑当前的学员，要想证明你在教练技术中有所改变，有所成果，去感召其他人来上课呀，证明你的感召力。
这种课程在培训中加入了催眠，很多心智不稳的人就容易在这个过程中被催眠，变得开始盲目去鼓动其他人加入来证明自己的感召力，急于表现自己有所改变。
再者，在这里我想声明的是，不是所有的教练技术培训都是被人曲解妖化的。我了解到有些教练技术的培训还是很正规的。
我也了解到一些高管或是企业家去学习教练技术，他们学完的反应和那些阅历浅薄，心智不成熟的人的反应是不一样的。
他们没有四处鼓吹教练技术带给自己的神奇力量，也没有一言不合就让别人去学习教练技术来证明自己的感召力。
为什么同样的课不同的人上完反应会不同?我想说的是，认知不同，导致了同样的课程每个人学习和了解到的点不同。
对于人生阅历浅薄，收入中等偏低、社交人群层次一般的人来说，参加这种教练技术的时候基本都是自己正处于一个人生的低谷期想急于改变证明自己，亦或想是把自己所有的改变都寄托于教练技术的课程上。这样的心态就很容易被一些人催眠利用，结果就是上完课，除了满嘴吹着自己的同学是哪个哪个大牛，一言不合就让别人去上教练技术，其他的改变别人都没怎么看到。
而那些参加的高管和企业家，我也有幸了接触过一两个，他们去上教练技术的目的有两个:一是可以去认识更多的人，毕竟三万大洋的学费可以筛掉一大批穷苦人民，参加的人的社会层次至少不会太低。一次课能够认识一两个优质客户对于他们来说足矣。
二是学习教练技术的精华。其实教练技术中很多知识是和管理学是有关的，他们想通过这样的课程来提高自己的管理能力和水平。至于感召力对于他们这些人来说，who cares?
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所以，认知这件事还真不能小看。一位做高端保险的销售能手曾经说过，不要拿你的口袋去衡量别人的麻袋。罗胖说，你和精英的差距在于认知的差距。**
赶上精英的脚步，就需要提高自己的认知。怎么样来提高认知?
最简单的方法就是多读书，多开拓自己的视野，视野开拓了，想法逐渐就多了，对于事物的认识也会从一个点逐渐扩大到一个面，认知层次也就提升了。
还有就是多出去走走，多接触不同的人，当然能接触到精英是最好的。多和其他人沟通交流，不要把自己的认知强加到别人身上。
当然，我的认知也是相当浅薄，所谓人丑多读书，我也在提升自我认知的路上开始翻开书本，多读多反思，努力拙补自己的劣势。
