马云有句话说得好员工离职要么是工资低，要么是心受委屈了。到现在很多企业老板还不能重视人力资源的重要性，仅仅将人作为一种成本来看待，所以很多人会感慨职场加薪好难。下面就有为程序员在向公司领导申请加薪果断遭拒，而且还被百般嘲讽。
这位程序员发帖痛斥公司领导的不作为，自称是公司负责技术部门的带头人，认为技术部门员工工资普遍偏低，与市场工资行情不符，于是索性找到公司领导申请给部门员工涨工资。本是很正常的工作反馈，但是下午公司开会，自己和自己所在的部门遭到公司副总的嘲讽，公司领导说有些人之所以是口袋空空是因为脑袋空空，技术能力不提高，还想申请加薪，好意思跟我张嘴？公司的钱也不是天上刮大风刮来的。听到领导这样说，这位程序员很伤心，直接离开会场。
看到这位程序员申请加薪遭据的帖子，网友们纷纷表达自己的看法：
有网友认为这位程序员替大家着想的做法值得点赞，并不是每一个领导都会为下属员工考虑的。但是公司领导的做法显然太过分了，人家申请涨薪是人家的权力，公司不正面看待员工提出的问题，反而开大会进行批评和嘲讽，这样不尊重技术和员工，这样的公司也没待下去的必要了。
但也有网友认为，这位程序员的做法显然触犯了公司领导的底线，申请加薪可以，但你非要拉上整个技术部门说事，这就有点儿威胁的意思了。公司每年的人工成本支出是有计划的，这样子做影响了公司领导的计划，没有哪个公司老板会喜欢这样的下属，被开会批斗是理所当然的。
还有网友认为，公司技术部门想提高技术也不要全是自己能决定的，很多时候程序员需要公司提供各种硬件及软件的支持，公司要是没这个能力，程序员就是再努力，再想提高技术能力也只能是纸上谈兵。还有网友劝这位技术部门主管赶紧找下家，申请加薪，公然离开会场这样的行为显然触犯了领导地线，说不定领导已经在招人代替他了。
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