原文：陶壹一
这几年，经济不景气，有几家接手的兼职会计工作，因为拖欠着工资，自己就提出离职了。
大公司看制度，小公司看老板，这句话说的很有道理。或许对有些老板来说，工资没有几个钱，欠着欠着，就一拖再拖，他都不在意了。也忘记员工需要钱来维系着自己的基本生活保障，看似小事情，时间久了，他变得麻木不仁，不再值得信任。
2012年接手的一家单位，公司做电子商务的，起初在网上经营很是火爆，效益也很好。老板是山东人，身材魁梧，眉宇间透着霸气，说话的地方口音很浓重，需要仔细听，才能辨识清楚。显露出山东人特有的粗犷豪放，让人有种值得信任的感觉。
每月的工资都是按时发放，会计工作量不是很大，彼此间也没有太多的接触，都是因为工作才有一些交流。
转年的春节，老板基本上不驻守在单位，几乎所有的时间都在外面跑业务。每次去的时候，都是文员把需要做账的票据传递给我，偶尔我们会聊起公司的经营近况。她间接地告诉我，隐隐约约感觉老板在做着撤离公司的准备，办公室里人被裁掉一半，只剩下关键位置的留守人员。
我找到老板，把自己担忧的情况委婉地探寻他。他用几句话打消了我的顾虑。我也在想，无论公司会怎样运营，最终会计一定会做收尾的工作。
半年后，单位彻底解散了，办公室里不再有人。他也承诺给我，会继续留用会计，工资照常发放。公司的账务始终在我这里，每月按时继续进行着收尾阶段的工作。每个月我都要跑几趟银行、税务、工商局等相关部门。虽然杂乱繁琐，但我还在尽职尽责地为他工作，偶尔我们还会因为工作的事情互相通电话。
解散公司后的第2个月，有一天他突然很急促地通知我，公司要变更单位名称，经营范围也要扩大，要转变项目，有一个大的投资机会。
这一切都需要钱来运转，和他沟通，他说最近自己就会回来，让我先垫资。心想，做这些也没有几个钱，就不和他计较了吧！
于是，我按照他的要求，跑了几天，把单位应该变更的事宜都办妥了。然后向他做了汇报，他还许诺着不久回来就报销费用。
日子就这样过了半年，到了年底接近春节前，我和他通了电话，关于拖欠工资和费用报销的事情，他在电话那头笑着说：“没事的姐，不会拖欠你的。过几天，我就给你汇到账户上。”
到了年三十，没有接到工资到账的短信，也没有接到他的电话。
年初七，全国人民都上班了。我又给他去了电话，拒接；给他发短信，没回。过了几天，他回短信说会回来，到时结算工资。
春节后的首个税务局申报日，我没有给他继续申报税务报表。专管员善意提醒我申报，否则会罚款，我把实际情况和专管员说了，她们很支持我，说不要管他了，这种人不值得信赖。至少有半年，我在给他继续工作，他没有给我一点报酬，还拖欠着我垫付的费用。
又过了半年，一直渺无音信，他联系不上了。
如果一个人连最基本的信用都会缺失，他会有什么做事的资本？他何以在这个社会立足？他肆意的践踏着自己唯一的承诺，推诿着最后的担责，不久的将来，他必将为这些付出代价。
为人在先，做事在后。道德是由道和德两个字组成的，人的真正智慧来自于对道的领悟，而对道领悟的多少，深浅，又是界定一个人的智慧大小，境界高低的。只不过很多人对道德的高深内涵不去探究，只不过把道德当成一个普普通通的名词而已。其实，真正的智慧离不开道德，也就是离不开人的德，德既通智慧，又能换来福分。
