一、关键时刻
关键时刻总是选错的原因在于你没有好的选择原则，而关于原则本身则存在有胜于无，多胜于少，系统胜于多的优先排列顺序。
此外，理论的原则虽然很重要，但是关于原则的具体培养和实践更加重要。那么，如何构建自己的原则以及原则方法论呢？
答案是：分清什么是对你最重要，基于最重要你应该做什么，你不应该做什么。具体的方法论则是“以教为学”和“耐心”。
所以，我们需要做的事情就是将二者结合起来，去细心的打磨，只有打磨过的原则对你来说才具有真正的适用性。
而要适用原则，我们则需要搞清一个前提，即什么是关键时刻，什么是重要的事情？
对此，我的答案是《精英日课》的宗旨-在头脑中存在两种矛盾的观念时，仍然可以做决定，因为原则在上述的关键时刻得到了最明显的体现，且在这样的时刻所做的决定即是核心价值观的体现。
此外，如果想要发现自己的原则，尤其是自己做大事的原则，就需要调动元认知能力，回顾当时的情景、情绪，以及在做这件事情中到底考虑的是什么。通过上述的方法确认自己的核心原则之后，就可以将其贯彻到自己的日常行为中，并形成内化连接。
还有一点，那就是脑海模拟，即在脑海中模拟关键时刻，在模拟的过程中调动自己的原则去处理这件事情，就像战场的演习一样，考核自己的各项能力。
二、实践行为
1、系统构建
根据原则的优先次序，我们实际可以做到有如下两点：
第一、找到多的适合自己的原则，并完善自己已有的原则；
第二、将自己已有的原则形成简单的系统连接，并试着加入新的原则，再去完善。原则构建完成后，就迅速开始，实践14天，回顾完善3天，并再次起航。
2、打磨原则
打磨原则之前首先要明白一次只做一件事情，企图讨好所有人，最后可能得罪所有人。
打磨原则也一样，企图打磨和学习新的原则，最后，可能一个原则也没有打磨好。一次只做一件事可以将自己的精力最大限度的集中在一件事情，而精力的集中，就是注意力的运用，而注意力则会调动你的元认知能力，元认知能力则让你进入深入思考的的状态。深入思考即是“打磨”原则的“核心”技能。
基于上述，在每次打磨原则时需要最少42分钟的集中时间，15分钟进入深入思考状态，20分钟进行打磨和锤炼。在结束打磨之后，1分钟回顾，2分钟总结，4分钟感悟，打磨方告一段落。
打磨不需要多次，但必须需要有深度，因为“原则”本身就需要深度的淬炼。
3、回答问题
作为一个对自己负责的人，在回答问题时，也要对得起自己。即不要在背景信息不完整的情形下，向他人提供解决方案，且如果信息无法收集完整，那么你给出的一个方法或者建议一定要限定范围，例如从法律理论的角度考虑，从商业的角度考虑，从实践的角度考虑。
此外，不要直接给出你的建议将会带来的结果，因为你不知道向你提问的人运用你的建议到底去干什么，你可以说这样是比较“合理”的，而不能回答这样是“正确”的。
