刚毕业的时候，面对一份工作诚惶诚恐，生怕自己做得不够好，看不清自己，更不知道自己的擅长点和缺点在哪，只想把手上的工作一件件做完，不要出纰漏就好。五年后，再结合自身情况与周边工作年限差不多的同事，也能明白资深设计师的优势和忧虑在哪。
企业在招人的过程中，最喜欢招聘的就是拥有三年、五年、十年工作经验的老人，尤其是拥有五年工作经验的比较资深的设计师，这个时候有了工作经验的积累，不需要怎么培训，一线城市大部分也都还没有孩子，正是干活的好时间。
优势特点
1.设计功底扎实
拥有五年设计经验的设计师，在软件使用、排版、美感、工作习惯培养等方面已经做得非常娴熟了，不需要额外去培训。能够输出页面设计规范及标准，统一各产品、各页面的设计规范。给一个任务就能知道按照公司流程去做出来，先是确定需求，然后分析利弊，确定时间截止点，再开始进行方案设计。
2.系统思维
在设计方案的时候不仅会考虑美学方面的信息，也会结合实际情况而进行方案的调整。从开始设计到与工程师合作将方案落实，都能考虑周全。所更给出的方案不仅是一个设计方案，更重要的是一个接地气的方案。毕业五年，可能经历了不同的公司，少的一两家，多的三家以上，加上与同学或者同行之间交流也会明白不同的公司有不同的文化，那么针对设计方案也会有所偏重，能理解各项公司决策都是有原因的。
比方说在大公司可能会设计出非常精致，也因为大公司人手充足给出的技术支持也比较强，所以设计师可以大胆发挥自己的想象去做设计，而小公司，所讲究的就是做事的效率，能够用大众普遍接受的方式以及最小的劳动成本达到自己的商业目的，就是最好的设计。
所以成熟的设计师不仅会具备良好的美学基础，还具备合作意识，与成本考虑，会审时度势，灵活变通。
3.责任心强
不再像刚毕业的时候那样，做的不好也会安慰自己，大不了再换一家公司，天下之大肯定会有容身之处。这个时候会考虑自己的时间成本，每付出一份时间成本就要拿到最大的效益，不管是网自己作品集上面多加一份作品，还是不想再付出时间成本再去重新融入一个新的环境。在这个阶段，大家对自己的付出不再马虎，每件事情都比较上心。对每件事情的完成度也大有提升，真正达到了是在为自己做事的精神层面。也会主动去沟通，push整件事的发展。
4.职场情商有所提高
从人事小白，只想到自己利益的状态，咄咄逼人想证明自己是对的心态以及不愿意改变自己的生活习惯融入大环境，到现在的，能够站在给个岗位后面为他人着想，每做一件事情都考虑下一步他人感受的转变。以及对同事生活的了解与关心，朝着共赢方向不断发展。让自己的工作交接更加顺畅，也在生活上有了知识共享，让自己生活也更加方便。
人是一切社会关系的总和，处理好社会关系，也是帮自己解决了一部分的问题。
遇到的困惑
1.专业上的瓶颈期
再想突破确实需要付出更多，对工作流程的熟悉，很容易让自己陷入一种机械式的循环，需要的是找准一个方向进行深入研究。而有的人会通过跳槽这样的方式给自己新鲜感，也未尝不可。最有效的还是沉下心来，细细打磨自己的专业，量变积累到质变的时候就会闯关成功。当然这个时候不断给大脑注入新的东西，也会有所效益。比方说培养一个可以让自己放松的习惯，定期跳出来去不同的设计圈子参加一些前沿性的研讨会等等。
2.软实力的加强
沟通与说服能力以及商业眼光的培养是这个阶段设计师需要加强的地方，也是在本科教育阶段学校不教的地方。
毕业五年的设计师，拥有自己丰富的项目经验、良好的审美、熟练的职场经验作为底气，展现的是自己最黄金的工作价值，在这个分水岭上何去何从，也是一道需要深思熟虑的选择题下期更新毕业五年对于婚姻、家庭的发展状况
Sophia的tips：
成年人的世界没有“容易”的说法。
