1.当你遇到职业瓶颈的时候,意味着你在这一行再怎么努力成绩也不会再创新高。
2.有些人可能在学校的时候就没能选择一个自己喜欢的专业,所以工作时也没有从事自己喜欢的行业。或许有些幸运的人在长年的工作中,对自己的工作产生了感情,也逐渐有了兴趣。
3.问题不在于职场人个人,这种情况是你所在的行业出了问题。对于一些行业来说,本来已经属于夕阳行业,行业领域没有发展空间,你个人自然很难有所突破。
如果以上的情况就是目前你所处的情境,那么就要考虑转型了。转型也许是你对市场选择的应对,也可能是你人到中年不得已而为之的选择,但是不管怎么样,这都是我们漫长的职业生涯中会面对的问题。 居安思危、未雨绸缪是成熟职场人的必备素养。早一点为转型做准备,只有这样,当风向转变时才不会摔死,当潮水上涨时才不会溺亡。
怎么样进行转型呢?
1.对自己进行评价,找准定位
职场人转型一般有一个大的原则“转岗不转行,转行不转岗”。就算你自己愿意从零开始,但是未必有企业会愿意给你这个机会。所有公司招聘都是希望能够招到一个优秀的人才。行业人脉和经验积累,这两样肯定需要有一样很突出,这样才行。
2.分析转型路上困路,寻找新的路径
没有人会选择一个完全陌生的领域进行转型。在转型之前,不管是对行业,还是对岗位,都需要进一步去了解和思考。找目标行业或者目标岗位的相关朋友了解行业现状和趋势,了解岗位工作要求和能力要求。从而做好准备,对即将转型的职业做好规划。
3.明确目标,扎实基础
如果说定位和寻求路径是为了进入你想转型的领域,那能否留下才是转型的关键。无论转向哪里,决定你是否能留下来最重要的因素都是融入情况和业绩。每个公司都有它不同的文化和氛围。
如果选择加入,就要在最短的时间内融入这个团队,毕竟,作为一个转型期的新人,后续还会有很多需要向同事和前辈请教的地方。将之前的成就归零,保持虚心的状态去丰富自己。