表妹刚刚毕业一年半，按理说，应该正是在热火朝天的职场中摸爬滚打、挥斥方遒的热血青年。可她却总像霜打的茄子，神色黯淡，也颇为形象的把自己的工作比作是锅里永远煮不开的清汤，不咸不淡，理所当然的也提不起任何兴趣。而能让她打开话匣子的则是工作中不公的任务分配，厚此薄彼的薪水待遇。看得出，她对现有工作的厌恶等级已经达到最高级别，这样的日子也总让她寝食不快。面对她眼中的如同鸡肋般的工作，她总想不费吹灰之力得到破解困境并能通用四海的法宝，找到实现成功人生的捷径。

可是，世界上哪能有一只金手指能够刚刚好为你指出曲折人生的捷径呢？况且，到底有没有捷径，都是我们心中早已心知肚明的事儿。

我想，职场上的这种困惑不仅仅烦扰的表妹，它也普遍的存在职场中位于金字塔底层的大量员工身上。困扰着众多混迹职场，处在马斯洛层次理论中第一和第二阶段的大众。

既然问题出来了，那么索性直面它，为我们自己找到突破困扰或缓解难题的方法。我想出发点还是要从自己开始。

先从个人的水平和实力角度来看。初入职场，每个菜鸟都会诚惶诚恐。一方面，鼓足了干劲，想做出点成绩，证明自己。另一方面，却不得不做出小学生的样子，向职场前辈请教问题。难免被一次又一次的冷水扑面泼来。当然，我想每个人都想迅速溶入团队之中。但是，一些既有的利益小团体已经形成，有些气场不合，三观不正的人会刻意将你排出在外。想必你眼中，是一幕又一幕的办公室政治轮番上演吧。

鉴于你只是工作单位和业内的无名小卒，不妨摆正心态，撸起袖子，俯身学习。每多习得一点知识或业务，其实就是你自己含金量的提升，让自己的简历更加漂亮，竞争的筹码多出一枚。毕竟，习得工作“秘籍”才是当务之急。

当然，如果你已经深谙业务，深知工作流程、业内行情、竞争者软肋，那么不妨开始骑驴找马。既然觉得这份工作很让你厌恶和反感，是兴趣不至还是恶劣的工作氛围，那么在抽身而退之前，请及时梳理一下原因所在。如果是自身原因，可以按捺下自己内心早已燃烧着熊熊火焰愤怒的小宇宙，在现有的工作环境中，尽快并最大限度的调整自己，改变自己的缺点或是弱点问题。更直接的说，就是，在找到下家前，让自己尽量保持最优状态，屏蔽业已发现的缺点，毕竟，工作没有模拟考试。如果是和工作氛围有关，同样也是在现有条件下，总结现有工作团队和环境让自己迷失和不快，不能大施拳脚的原因。在找下一份工作时，考察一下可能入职单位，以免陷入类似的泥潭。

至于，说到待遇和任务不公的问题。我想很多人都会愤愤然。但是，还是老生常谈，你的业务能力和综合实力确实已经发挥到极致并依然无法改变现状时，那么心态上先隐忍。在适当的时机和地点以及氛围中，和负责人谈一下自己的工作困境和任务繁重程度的情况。如果，碰到通情达理的上司可能会就你的工作做一些调整。如果，工作仍未有改观，那么尽自己的努力把工作做到最好。还是一个标准，无论何种环境，尽可能多学东西，多在工作中积累人脉，把坏事变好事。另外，在工作八小时外要点成绩。毕竟，自暴自弃绝不是解决问题的好方法。

对鸡肋工作是征服还是放弃，还是要看一个关乎你个人的重要因素——那就是能不能能继续生存下去。如果放弃后，还是要啃老做伸手党，不妨从现在起就开源节流，为下一步行动做好必要的物质准备。至少在中短期内，征服一下足以糊口的工作。所不定，在征服困难之余，你还能得到意想不到的收获。比如，更强大的自信心，更娴熟的业务技能，更专业的业务视角等等。如果放弃后，不会影响自己的生存情况，同时不良的工作氛围不能让自己在工作中感到任何价值的实现，那么可以听从自己内心的声音果断舍弃鸡肋般的工作。因为，时间也是巨大的成本。

无论何去何从，当自己成为业内翘楚，有一身混迹江湖的傍身武艺，不公的待遇和任务不会再理所应当的找到你。

请记住，职场也是丛林法则盛行的地方。而让自己立足的唯一有效的办法就是塑造自己！无时无刻地为自己增值加分，你才能在弱肉强食的竞争中是好汉（女汉子）一条！才能在芸芸众生中笑傲江湖。这也是我为什么屡次提及自己多学习，自己多提升，在隐忍中学习积累，向八小时外要成绩的原因。要知道，“小鞋”和“不公”总是那些不思进取，不求上进，得过且过弱者的标配。

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