我为什么要学领导力？
《可复制的领导力》
787字
001、我为什么要学领导力
从小到大，我就不是站在舞台中央的人，虽然在小学初中成绩还是非常好的，也只是排名上占个名次而已。工作后我虽然想拿高工资，但我还是依然害怕成为焦点，在领导面前说话都紧张，但是内向的人应该有体会，其实我内心是不甘于这样，而且冥冥中还渴望自己成为有领导力的人，施展内心深处被自卑控制着的抱负，所以我买了这本书，很幸运的是在本次活动的书单中！
002、领导力是不是天生的
原来我是相信是天生的，因为确实身边有一些人没看他做什么，他就能在人群里有大批拥趸者，以前盲目羡慕，不懂分析，我真的以为他就是天生的领导者，没想过自己要去学习如何具有领导力。
003、领导力是可以复制的
后来的后来，以前的同学同事好久不见经过几年的打拼历练后，真的不再是以前人群中不起眼的人，举手投足间有了令人仰慕的吸引力，能够轻易引领话题，成为人群的中心，我才觉醒，领导力是可以后天修炼的，在樊登老师的这本《可复制的领导力》中，我找到了肯定的答案。
004、人人都应该学领导力
原来我们理解的领导力，主要是在工作中领导一个部门一个企业的才能，事实上现在互联网时代，信息爆炸，人与人之间交往密切，一个个小社群小组织，甚至连你的小家庭，邻里之间，我们都需要运用领导力来打造个人魅力，提高自己的交际能力，营造良好的和谐氛围，提高个人成事的概率！
005、领导力是可以标准化的
当我认为领导力是天生的，我觉得那就是个人天赋，别人模仿不来的，但是通过本书传递的观点，我知道了领导力是可以标准化的，这也解释了为什么我们企业中常常要做那么多流程的原因，我们国人喜欢随心，害怕制度规矩伤情面，是造成我们大多数企业涣散无法长久发展的巨大原因，所以我们要提高个人领导力，就要按照标准化的操作来规范个人行为或企业行为！
想提高个人领导力吗？欢迎你和我一起学习这本《可复制的领导力》。
