1. 人生的三种策略：遇见、定位和创造

2. 如果你要玩“定位”的策略。你需要的是眼界、计划性和毅力- 你需要在出发前就深刻地清除知道自己是谁、想要的东西在哪里，然后制定详细的计划，最后以惊人的毅力达成。

3.  今天的人生发展不应该像狙击手，而应该更像导弹- 先尽快地发射出去，让自己适应变化的环境，让自己飞得越快越稳；然后每秒都用激光重新地位自己的目标，调整弹道，最后发现目标，一击必中。

4. 在热爱的领域努力地玩

5. 兴趣让你发现适合的行业，能力让你进入能胜任的职位，而价值观则帮你筛选你喜欢的工作方式、同事和公司。

6.  修炼自己的兴趣、提升自己的能力和打磨自己的价值观，找到自我实现的平台，在现实的生活中，收获快乐、成就和幸福的人生。

7.  有趣（interested）是一种和不确定性相关度很高的情绪情绪；

愉悦（comfortable）是一种和确定性相关度很高的情绪。

而有趣和愉悦，是两种完全不同甚至相反的情绪- 当一件事情复杂、新奇且不确定的时候，人们就会感到有趣；而当一件事情简单、稳定和确定的时候，我们就会感觉到愉悦。愉悦的事情，不一定有趣，而有趣的事情，不一定愉悦。变态辣鸡翅有趣而羊肉串愉悦，创业有趣而公务员愉悦。

好生活= 愉悦 + 有趣

8.  有智慧的人懂得调配出适合自己的“不确定”。

9.  兴趣是那件让你白天痛苦地想、晚上睡不好、早上五点爬起来，一边苦笑骂着娘一边咧嘴干完的事情。这才是兴趣本来的样子。

10.每个行业的高手都知道各种让无聊的工作变得更有趣的策略。

11.  有趣的事情不一定重要，所以学会让重要的事情变得有趣，才是关键。

12. 有趣的人往往懂得主动发展更高层的直觉兴趣- 兴趣推动学习，学习带来了行动，在行动中发展出了能力，能力又发展出更大的兴趣。

13.  志趣已不仅仅是兴趣，那是我们把感官兴趣通过学习变成能力、通过能力寻找平台获得价值、在众多价值中找到自己最有力量的一种生涯的管理技术。

14.  兴趣饲养三步法：

第一步，让自己先沉浸在足够多的感官体验中，获得兴趣的第一步动力。

第二步，在感官兴趣还没有消退时，尽快掌握更多的知识，是自己的感官兴趣进化到自觉兴趣。

第三步，给自己找一个兑换价值的方式，把这个兴趣和你最感兴趣的价值绑定。别把自己的目标设定的太高，以免产生失落感。

15. 有趣是我们为未来做的准备，给未知的未来的存款。

16. 人的注意力资源有限，当你的大部分注意力都陷入感官刺激的泥潭，你也就没有精力发展出那个兴趣金字塔的尖，取而代之的是，你把自己发展成一块板砖- 知识面狂宽，但是肤浅得可怕。

17. 当你习惯了一分钟的烟花，你就可能再也感受不到整夜的宁静星空了。沉溺于感官，大脑变搬砖。

18.  如果你总能将自己的挑战程度和技能控制在通道内，你就能一直保证自己的心流；而一旦你不小心掉入了自己的心流通道，挑战太高而能力不足会让你感到焦虑，而如果能力太高但挑战太低，则会产生厌倦。所以我们希望总能让自己停留在心流通道中，一开始我们要提高技能，但是一旦自己厌倦了，就马上提高挑战难度，一直到自己觉得焦虑，然后开始学习新的技能，一直到疲倦感又来临，再继续提高挑战难度。

19. 灵魂只能独行。两个人个独立的人，无法永远一致。

20.你必须脱离他人的认同，置身于真正的孤独，独立完成艰巨的任务，你必须学会自己认同自己，与自己独处。

21. 被夸奖获得了尊重，面对批评所表现出来的态度，同样能赢得别人的尊重。

22. 当我们说一个人内心强大，就是指这种永远能站在真是自我之上，对于痛苦强大的洞见和选择，在不确定的结果背后确定的价值汲取能力。

23.  在被尊重的时候值得尊敬，在被攻击的时候更值得尊敬。

24.  当你决定希望成为什么样的人的时候，你就确定了什么对你的生命有“价值”、什么是“值得”做的；当很多事情都值得做的时候，你必须选出“最值得的”，这就是你的“价值观”。

25.  价值观只有真实与否，没有对错之分。

26.  好的生活，不是对不对，而是值不值。

27.  忠实于自己，追随于自己，昼夜不舍。过值得的一生。

28. 所有的完美都是减出来的，而不是加出来的。不用取舍的完美不是一种目标，而是一种幻觉- 即使生命真的有完美存在，那也是在作出巨大的付出和牺牲之后留下来的东西。

29.  一旦把“获得大家认同”的价值观放到首位，就等于你把“永远随着别人的要求来委屈自己”做为生命的必然脚本，而你如果决定出演这么一场戏，你死得一点也不冤。

30. 我们需要明白目标并非终点，目标并非目的，月亮并非手指。我们可以走不同的路，达到最终的目的。

31.  1000万能否赚到，不仅取决于能力，还需要天时地利人和，他无法独控。他的人生梦想建立在一片流沙之上，他心里的焦躁可想而知。他也许没有想到，成为智慧的人，除了在家里看书，还有很多很多方式。一个追求智慧的人，在生活的任何空隙都能找到智慧；他也能意识到，除了买座大房子之外，还有很多方式让太太满意。最后他也许会发现，智慧之路其实并不遥远，生活和工作中有各种通往智慧的路：可以在下班路上坚持听自己喜欢的有声书；可以空出陪客户喝酒的一天时间去附近大学蹭课；可以和太太做一次深谈。。他可以在这样的宁静和充实之下，慢慢地成为一个智慧的人。

真的高手，总在城市的任何角落，找到回家的路。

32. 房子不是家，一段让你安心的关系才是家。

33.  什么是生活的高手？真正的生活的高手掌握着这种技能- 让自己在任何资源和方式中，都能汲取到自己想要的价值。这是一种生活的修炼，有了这种技能，你就能随时活得幸福。

34.  越是生活的高手，他们越能找到各种通往价值的幸福之路，而这条幸福之路越不依赖外物，就越容易到达终点。没有可能，他们就用资源创造可能；没有资源，他们就把自己当作资源；即使一切都没有，他们依然可以选择面对苦难的态度。

35. 晚年的奥黛丽赫本说：物质越丰裕，我要的越少；许多人想登上月球，我却想多看看树。

36.  不完美的完美，平衡之乐

37.  舍得、平衡和付出

38.  你可以选择收到别人的期待，满足他们；也可以选择收到期待，不满足他们。不过，你永远无法决定让他们不期待，因为那是别人的事。

谢谢你，但我有更重要的事情要做。

39.  从来都没有救世主，我们必须亲身践行自己的生活选择。不要等着谁来带领你，先独自去做吧，从一个人到另一个人。

40.  体验、确认、主张和践行带来我们的定见。

41. 知识：我们知道和理解的东西，广度和深度是评价标准。

技能：我们能操作和完成的技术，熟练程度是评价标准。

才干：我们无意识使用的技能、品质和特质。有强烈的个人特色，无评价标准。

42.  高段位的棋手并不依靠棋力取胜，最后出奇制胜的一着儿，完全源自有浓厚个人特质的灵感- 这就是才干。

43.  三核中，知识最容易习得。

44.  技能与知识的最大差别是，技能是以熟练不熟练为判断的。

45. 语言是技能，而不是知识。只是能学到，而技能只能习得。知识学习是瞬间的，知道与不知道之间几乎可以瞬间转变。技能则需要漫长的笨拙期- 如果你不接受自己笨拙的开始，你永远也不会学到新的技能。

46.当一门技能被反复操练，就会进一步内化，成为才干。才干是自动、自发的能力。无须过脑子就能直接使用这项技能，塔似乎成为你的天生属性之一。

47.  知识是最没有迁移能力的，即使你读到了医学博士，也照样不一定会做麻婆豆腐，隔行如隔山，说的是知识的差距。

但是到了技能层面，事情就变得不一样了。大部分职业技能都由70%的通用技能（如运营、执行、营销、沟通、管理）和30%的专业技能组成。你完全可以把以前学到的技能迁移到新的工作里使用，再加上新学习的技能，工作就能迅速上手。职业与职业之间并无太大差距。

到了才干层面，职业之间的界限完全被打破。不仅是职业的界限，工作中培养的才干会蔓延到你生活的每一个方面，你不想使用都不行。

48.  当你全新投入，这过程就值回票价，回报只是个惊喜。

49.把当下当道场，在任何时候做到极致，看似最笨，往往却是最聪明的。

50.  功不唐捐，如果你不知道未来要去哪里，最好的方法就是把手头事情做到最好，因为现在，连接着未来。

51. 未来的三大能力策略：学习、整合与翻译。

52.  世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。

53. 希望得到明确的职场目标和许诺才开始学习，这种“不主动”是职场新人常犯的毛病。无论是职业还是商业，都是一门先给后得的艺术，而越是大的跃升，需要给的就越多；越是完美的商业模式，就需要越长的回报。这需要源源不断的内职业发展支持。

54.  请务必保证你的内职业比外职业强一些，这样你才会有持续上升的能力。。首先，内职业生涯需要外职业生涯的指导。只有定期了解企业和行业需要什么样的人，才有可能方向正确地培养自己的内功。

其次，内职业生涯的套现往往会吸引更多来更多的资源，而资源会重新导入     内职业生涯，形成下一轮的职业发展啊高潮。

55. 后悔没试过和后悔做砸了的量级永远不一样，前者让你更懦弱，后者让你更智慧。

56.  成功漏斗：1. 看到趋势，往传球的方向跑（对行业分析的趋势能帮你看到前景。如果你期待更大的成功，则需要看到更大的格局与趋势，耐心下一盘更大的棋） 2. 拥有才敢与能力 3. 坚持与机遇 4. 成功了

57.  成功= 眼光+能力+坚持，巨大的成功= 成功+机遇

58.  人生的四种方向：高度、深度、宽度和温度

高度终极价值：影响力与权利

宽度终极价值：卓越与智慧

生涯深度指的是人们在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度。

       宽度终极价值：爱与和谐

高度如攀山，越高位置越少；深度如挖洞，越深知音越少。而宽度让我们从山上和洞里走出来，越走越宽，越来越多地与世界联系。

生涯宽度是指我们能够打开和做好人生中多少个不同的人生角色，让他们丰富又互相平衡。

       温度终极价值：自由

生涯温度指的是我们对生命的热度，我们对生活有多大的热爱与激情，能多大程度活出自己本来的面目。

59.  生命的本质就是不完美，生涯的总体能量守恒。

60. 欣赏是总能绕过对方的缺陷，看到真正美丽的部分。

61.  生涯四度中，高度和深度外显，而宽度和温度内含，难以量化。越是生涯价值低的人，往往越渴望外在的维度表达，而总体价值越高的人，则越寻求整体维度的平衡。平衡是一个系统价值最大化的体现。

62. 职场的成功有固定的套路：角度- 深度- 高度- 格局- 机遇

刚刚进入社会，找到一个好的角度：好公司、好项目或者好职位。这个时候千万不要寻求高度，因为此时没有积累，直接立起来肯定会断。慢慢积累自己的深度，让自己有力量、足够强壮，然后找个机会上位，也就有了高度。如果光有高度没有格局，很快这面旗帜就会倒下，因为立不稳。格局能让你看到更多，向四面八方伸出旁枝，让自己立稳。

63. 看原典、听本人的课，找到行业内真正的牛人，是成为高手的必经之路。

64.  花精力去陪你认为重要的人，而不是花时间。你过年回到家里大睡几天，眼睛盯着电视有一搭没一搭地和家人聊天，和朋友喝酒狂吐几次，这都不叫陪。

65. 职业是通过满足他人需求来实现自我的社会交换方式。

66.  职业发展前期定位到自己优胜领域之后，你更需要的是毅力和坚持去形成你自己的道- 其实“道”，并不是地上画好的线条，而是你回首的时候自己踏出来的那条路。

67.  不管能力有多大，企业往往只选择那些认真对待自己工作的人，这本身是一种很重要的能力。