关于微信礼仪，真的是多到可以出一本书。
前有领导发消息不能回「嗯嗯」，后有收到通知不能只发「ok」的手势。
最近同事阿伟，又踩雷了另一种情况：领导在微信上布置任务，不能只回「好的」。
这不，赵总给阿伟发微信：“明天李董要坐飞机过来，你准备一下。”
阿伟迅速回复“好的“。
赵总看了阿伟的回复很不高兴，扭头对总监说，阿伟这小子，以后还要多敲打敲打。
阿伟知道这事后，心里很疑惑，我回复“好的”，意思就是：我收到指令了，我会照办啊！领导为什么不满意呢？
回复“好的”，存在极大沟通隐患
为什么我不建议你收到领导的消息时，回复「好的」。
回复过于随意
文字是能传达情绪的，如果你传达不到位，容易让对方产生误会。
比如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字「好的」，这会让一些领导觉得你不够重视。
而「好的」也让人读出一种潜台词——「好了，我知道了」，言语间略带这不耐烦和不想和你多聊的态度。
回复「收到」都比「好的」来的严谨，「好的」一般用在朋友或者同事之间的交流当中，彼此地位平等，交流随意。
而「收到」更多用于下级对上级，会让对方觉得受到尊重，也更具严肃性。
沟通隐患
你回复了一句好的，领导可能就要干等着等你的后续回复。
看似客观的回答，其实隐藏了很大的沟通隐患。
比如，领导给你任务说：安排一下会议室。
你回复好的，领导会想：你的“好的”只是收到消息了，还是说你已经去办了？
连个具体做完的时间都没有，我要等你到什么时候？
领导内心会觉得你对工作不细心，连回复的态度都很敷衍。
如果是紧急的会议，你这就是要逼着领导再问你一遍——几点能给我答案？
所以，领导安排任务后，我们不能只是简单的回复好的，而是要做到以下几点，才能让领导放心。
回复领导消息，注意以下几点
一、哪怕是最简单的任务、工作交代，也请不要只是使用“好的”，至少加个后缀。
举一个最简单最简单的例子，领导发微信让你给他买包烟。你就不能只回复“好的”！因为领导根本无从判定你的心态。
你应该回复：好的，五分钟烟到办公室。
只要你随便加一个后缀，或者加一个微信里面的OK手势、笑脸。都会让领导感觉很轻松，你是非常乐意去做的！
二、需要在“好的”之后加上时间节点类的说明与承诺。
即使领导交代了在某个时间之前完成某事。也请你重复一遍为好。这是一种正面积极回应的表现。
三、需要对收到的信息进行确认，对那些可能出现理解偏差的地方，容易引起歧义的地方，进行必要的询问。
千万不要不好意思，不要怕询问领导会丢人，该问就问。
准确的理解领导的意思，是顺利完成任务的前提。
四、需要简要说明你将怎样去干，说明一下大致思路或者安排设想。
例如，文章开始的案例，领导发微信：“明天李董要坐飞机过来，你准备一下。”
你作为接待人员，应该这样回复：“王总：收到。我马上制定一个接待方案，当面向您汇报。”
收到，表示接受指令；制定方案，表态立即执行；当面汇报，表示行动措施需要领导确认。
接受、表态、行动“三个要素”都齐全了，领导是不是感到有种“放心”的感觉呢。
案例2：领导发微信 ，“今天下午三点二楼大会议室开会”这是通知性的微信，很多职场人往往都回复“好的”或“收到”。是不是给人心不在焉、懒懒应付的感觉。
如果这样回复呢？“收到。按时参加，已准备好方案。”
你看，传递的信息就明确多了。领导也放心了，比你简单的回复“好的”要强很多。
你回复“好的”，谁知道你能不能准时参加呢，即使参加，会议需要的东西准备好了嘛?这些都是问题。
案例3：领导发微信，“我明天上午要用会议材料。”
成熟的职场人一般这么回复，“收到。我马上准备，晚上8点前发您邮箱，请您确认。如有改动，请您随时联系我。修改定稿会在明早8：00放在您桌上。”
是不是给领导一种雷厉风行又井井有条的感觉？领导给你加分的心都挡不住了。
这个回答，不仅体现出了下属员工的高效执行力，还给了领导一个明确的完成时刻，并为领导考虑了熟悉会议材料的时间，能让领导看到你思维的周密，做事的老练。
很多时候，领导问你的问题，并不是想得到你单纯的“好的”、“OK”等回复，而是想你对这件事进行汇报。领导想掌握工作流程的进展情况，了解员工的工作问题，这才是有效的沟通。
做个成熟的职场人
说了这么多，就是要大家明白：在职场中，说话或回复都要谨慎。
你的每一次回复，需要给对方，尤其是你的上级，一个很明确的态度和反馈。
这是职场的基本礼仪和基本素养。
有句话说：被误解是表达者的宿命。
但是我认为，稍微往前多想一步，「被误解」的宿命就能离我们远一步。
回复一句「好的」，不如往前多走一步「如何是好的，你做了什么」。
简单一步，减少误解，做让领导放心的成熟职场人。
职场就是小江湖，不只有打打杀杀，还有人情世故。希望大家可以好好调整一下自己回复消息的方式，避免踩雷！
