“We are here for such a short time.
What a shame to use that time feeling like an impostor.
Our true gift is to live as our true selves. right here, today."
2018年， 学到了一个新单词， Impostor Syndrome-冒充者综合征。
冒充者综合征（Impostor syndrome），又称自我能力否定倾向，是保琳（Pauline R. Clance）和苏珊娜（Suzanne A. Imes）在1978年发现并命名的，是指个体按照客观标准评价为已经获得了成功或取得成就，但是其本人却认为这是不可能的，他们没有能力取得成功，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。
最近在看谢丽尔桑德博格的向前一步。
里面她所提到过一个演讲，就想去Youtube 上搜索下听一听，却偶然翻到了Portia Mount 的演讲-Why does a successful person feel like a fraud?
听完，就好像被打开了一个新世界的大门。停不下来，就去搜索其他类似的演讲，包括下面的评论。
孤单的分割线
原来我并不孤单，原来我并不是一个人。
严格意义上来讲，我甚至都称不上一个成功的人
但我明白了，一直困扰着我的是什么东西。
你有没有过这样的想法？
每当被领导称赞时，都会想，他只是一时的肯定，等时间长了，就会发现我其实并不是他想像的那么有能力。
等到公司招到更有能力的人时，我会被拿来和他比，公司就会发现我其实不堪重任。 毫无天分。
每当做出一些成绩时，都会觉得，这次算我运气好，没有碰上特别较真的客户。
如果事情进行的很顺利，会觉得是因为有领导的支持，同事的配合，员工的勤奋努力。却从来看不到，不愿承认自己有那么多的付出，
反之，如果事情很不顺利，或者搞砸了，就会归咎于自己的能力不够， 性格不够八面玲珑， 总之失败了全是自己的责任。
就好像，自己用假装的勤奋去骗过了好多的人，但是一直活在惴惴不安中，总觉得假面，总有一天会被人撕破。
就好像， 自己所取得的很多成就似乎都是偶然，获得晋升、谈妥客户等都是碰上好运气、好机遇而已，总觉得自己配不上所处的地位，害怕有一天会从高处跌落，被打回原形。
甚至还会公开讲，我并不是你想象的那么优秀，我承担不起你这样的信任和赞美。
或许有些人是出于谦虚客气才这么说。
但是，我确定有些人是真的这么想，所以才这么说。
直到今天我才知道，这也是一种病。 一种自己折磨自己的病。
几个月前在小狗钱钱这本书的启发下，我开始和团队成员们一起，在每天的例会前，给自己5分钟的时间，一起写昨天自己的成功日记（ 成绩清单），哪怕是小到昨天我泡脚了这样的小事。
今天搜索资料时发现，这种记录清单，可以帮自己慢慢的树立信心，
在自我复盘时，能看到那时那刻我的想法是什么。
我感到很幸运。
就好像冥冥之中许多事情都有定数。
遇到了问题，只要你认真面对， 总会有解决的方案出现在你的眼前。
问题的引子在很久之前就被埋下， 可是希望的种子也会在你的呵护下慢慢发芽。
