前言：钻石行动究竟是在做什么
参加了钻石行动后，自己最大的冲动就是想要马上重新制定下半年计划。虽然年初已经制定了全年计划，但感觉已经不适用自己现在的情况了，本来以为经过钻石行动的梳理和澄清自己就可以拥有清晰的计划，却陷入了内心有强烈期待但不知道自己应该做什么的状态中，虽然借由一股冲劲开始有所行动了，但没有落实到具体计划就还是感觉在乱动，心想是自己没有认真参加活动，还是对活动的预期有偏差呢？由此回想了一下钻石行动的整个过程及其作用，感觉钻石行动在做的是期待聚焦，并不是产生具体可执行的计划。
（一）期待收集：生命之花→领域期待
钻石行动整体包括三个部分：翻篇-方法-蜕变，跳过第一趴翻篇的部分，直接来看方法的部分。首先通过生命之花找到让自己有成就感的事情，然后通过领域期待把所有曾经心动过但还没做成的事情都写出来——自己理解这一步其实是在清空大脑，很像GTD里收集箱的作用。都说要做真正让自己心动的事情，但其实心动是日常，先把自己的期待进行全收集，大脑清空了才可以理智思考，从中找出自己最有动力去做的事情。
在这一步其实有个难点：领域期待中的内容其实是杂乱的，需要进行一定处理。了解过GTD的人会知道收集箱里的信息要分类处理，不同类型的信息对应不同的处理方式，领域期待中也包含不同层次的内容，易仁永澄老师在文章（永澄：只有懂了这点，才能掌握GROW模型！）中说过，目标有不同的含义，包含期待、方向、里程碑(关键任务)、标准等。领取期待同理包含以上各种内容，期待比如成为一个自律的人，目标比如减重几公斤，方向比如考研或者换工作，里程碑比如在某个时间点通过某个考试，标准比如晚上十点前睡觉，每周运动两次以上等。作为目标管理新手，很难在这样混乱的信息中准确找到自己最想要的，不同期待的选择或者比较内心一定是有决策标准的，不在同一维度又如何比较呢？不知道其他参加者是否有这方面的困惑，但自己当时是很难选择的，所以只是随意选了几个。
如果想要在这一步更准确的定位自己下半年最想做的事情，其实可以使用易仁永澄老师说过的黄金思维圈工具做辅助，就是问问每一个期待背后真正的价值是什么？把所有写出的期待大致变为同一个层面的信息，在这个过程中可能会发现有一些行动其实都为了同一个目标，那就可以合并同类项了。如果感觉有难度也可以就根据自己当时的感受选出来就好，在下一步中还有机会进行合并同类项的工作。
（二）期待处理：领域期待→时间规划
经过领域期待之后再看生命之花，会从“成就感VS幸福感”、“自我VS他人”、“竞争领域VS基础领域”三个方面进行分析，从中找出自己目前存在的问题，从而调整自己的期待，自己在这三个大的领域是相对平衡的，所以没有发现期待需要再调整的部分。然后进入时间规划环节，通过核算价值时间让人意识到可自己支配的时间其实非常有限，最多只能关注1-3个领域，这个时候可以结合在生命之花中分析出的问题，在八个领域中选出最应该关注的，同时可以把不同领域中的内容进行合并，比如自己在职业中有一个期待是找到核心发展方向，而在个人成长中期待自己可以进行价值积累和输出，那么结合在一起就是在自己职业核心发展方向上进行价值积累和输出。
（三）期待澄清：任务排布
任务排布是方法的最后一步，在上一步时间规划中确定了重点关注领域，写出重点关注领域中要做成的事情，也就是确定到年底要得到的结果，根据结果确定关键任务和时间节点。这一步其实是最有难度的，需要找到完成事情的关键指标，建议参考易仁永澄老师2016年的一篇文章（如何快速制定年度目标 - 知行，在路上 http://blog.hiddenwangcc.com/archives/2997），把现在已经有了年度（也可以是半年或者季度）期待和主要成果，进一步分析达成路径和重点任务，让自己有更加清晰明确的指导方向，再配合月&周&日计划的制定，在不同时间点上进一步分解目标为具体行动，这就是一个完整的目标管理体系了。
总结：钻石行动后应该做什么
整体上来看钻石行动其实并没有讲解制定具体计划的方法，而是让自己的注意力集中到1-3件事上，在落实实现目标的具体计划时，一是要找其他工具帮忙进一步细化，二是在做的过程中不断找到小目标和行动，边做边修正。
