昨晚老乡H给我来电话，说要在现在工作的厂里辞职出来。问他做了多久，怎么就想辞职出来呢？他跟我说现在的工作环境以及辞职的原因。
H初中读了两年因成绩不好，本身也不爱学习，07年未毕业就辍学出去打工了，因在农村没什么事业可做，也不想务农，就到广东进厂打工。第一次离开家乡出远门难免心慌胆怯，又没有相关的工作经验，因此未能很快找到工作，听其他老乡说只要交钱给人才中介，人才中介就能够帮你找到满意的工作，所以H找到了一家较小的人才中介帮找工作。
人才中介的工作人员拍着胸脯保证能给他找到理想的高薪的工作，H信以为真，就交了几百元，一周过去了人才中介未能兑现承诺帮他找到合适的工作，但之前交的钱坚决不予退还。那个年代广东遍布大小中介，也有许多黑中介，骗取涉世未深急于寻找工作的年轻人，H就是被骗的众多无辜的年轻人中的一个，H第一次体会到了现实社会的残酷，不是最初想象的那么美好，也没有那么的充满期待。
意识到被忽悠之后，H决定自己到工业园、人力市场找工作。后来靠着自己的耐心，找到了一份普工的工作。工厂的普工，流水线的生产，一个萝卜一个坑，一人一个工位，每一条生产线上都有几十个工位，简单的插线、打螺丝、上胶水，枯燥无味，重复再重复。公司的订单多，交货期限紧的时候经常加班到晚上10点多，当然，加班费也拿得多。下班后回到出租屋内洗漱完后倒头及睡，根本没时间做其他事情。第二天七点就得起床，周末不加班的时候才得空去玩玩。平时过的都是三点一线的生活，工厂-出租屋-超市。
这样的工作H一干就是八年。期间也更换过几个工厂，但都是类似的普工的工作，技术含量很低，个人能力、工作技能没有多大提升，但工作积极性还是不错的。但不知为何，最近这份工作做得还不赖，他的上级领导（产线组长）好像故意跟他过意不去似得，请假不批（其他同事请假就批），不给他加班，不加班就没有加班费，只能领取基本工资（工资由基本工资+加班费构成），一千多的基本工资勉强能养活自己，加班费占了工资总额的一半甚至更多。
H跟我说他的上级领导处处针对他，是在逼他，他是做不下去了的。打算叫人过来收拾他的上级领导，不暴打其一顿不解气不甘心，为什么总是针对他。听到这我在想这应该是一个领导不喜欢他的下属，又找不到合适的理由辞退他，想让这个下属自动辞职所采取的手段吧。
我问H，你领导为什么要这样对你，为什么不喜欢你，这样对你肯定是有原因的，是不是你得罪了他，不听从他的安排，或是其他什么原因。H支支吾吾的不说，就说要叫人收拾他，固执单一的想法。我耐心的跟他分析领导为什么不喜欢他，当发现领导不喜欢你的时候，你应该去找自身原因，问问自己，领导为什么不喜欢自己。主动跟领导沟通，找到原因，加以改正，而不是叫人收拾领导，一味的使用暴力。
暴力是永远解决不了问题的。现在不是战争年代，受一点委屈、有一点不爽就动刀动枪的，动不动就使用暴力。即使你打了他，你就好过了吗？你能得到什么，什么也得不到，有可能还会进看守所进监狱，还要受到法律的制裁。H说最多进去蹲十天半个月就出来了，宁愿进去去蹲都不让他好过。
我说H，你进去蹲了，你的人生就留下了污点了，以后还有哪个企业敢用你，到时候你去哪里找工作，拿生么养活你自己。你不顾自己就算了，你得考虑你父母的感受啊，你要是进去蹲了，你父母怎么办，辛辛苦苦把你养大容易吗，现在自己出来工作了还要父母操心，这不是大不孝吗。H还是固执的要找人去收拾他的领导 。
有时候人固执起来九头牛都拉不回来，H明明知道我说的是对的，暴力是解决不了问题的，也有可能造成不可挽回的后果，可他还是要去做。我见H不听我的劝说，执意要一意孤行，就扯了其他话题，悻悻的挂了电话。
现在是法制社会，我们可以运用法律的武器维护自身的合法权益，而不是用暴力去解决问题，但愿H能够意识到不是只有暴力才能维护自己利益的。
