前阵给孩子们买书，凑单一份励志套书，说是凑单是因为满减营销活动，最近读了套书中的一本《等你在北大》，收获颇多，成功的人都有方法，成功的路并非一帆风顺，成功路上并不孤单。
读了北大学子们写的文章，对我的触动很大，“见得别人好，人生烦恼少。”是我读了这套书的最大收获！
1
邻里之间和睦相处，一方投之以桃，另一方多半也会报之以李。
“千里来书为堵墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”这几句诗的背后故事相信很多人都不陌生。
原本争得不相上下的邻居，一方搞扩建，要占领到另一方的地盘，家里人做不了主，写信给在远方当官的家主，收信后家主回复诗句如上，家里人主动退让，邻居见此也退让，双方各自退让三尺，“六尺巷”的美誉传遍开来。
原本剑拔弩张的双方要对簿公堂，一封家书化解了矛盾。若不是家主的胸襟宽广，事态恶化，继续争执也在情理之中。
“见得别人好”是我在这件事上看到的人性之美，只有见得别人好，不被当下的问题困住，心胸开阔，目之所及皆良人！
2
如果说上述故事是见得别人好的经典佳话，那么见不得别人好，故事会有怎样的结局呢？
职场人士对职务晋升应该都很熟悉，如果一个人工作没有失误，兢兢业业做好本职工作，默默无闻为单位奉献，这个人到了该晋升的时候，单位以各种莫须有的理由搪塞，无论如何都是见不得别人好的“光辉”案例。
读到这你肯定会说，当事人不会去反映吗？是逆来顺受的主？又或是平日被欺负多了，关键时刻都不会争取自己的权利？
事实上，当事人给管理者反映，回复都让人哑口无言，同时会震惊这些人的三观，人若是丧失了基本的做事准则，丢弃了道德底线，只知道事不关己高高挂起的处事“秘诀”，太可怕！太可悲！太残酷！
好自私，锅里都没有多少，光想着你碗里的（搞起PUA，让当事人背上沉重的心理包袱）。
改制度，大BOSS拿主意，人事行动起来，把路赌死（一切都在AN XIANG操作）。
文件上可没写“一定”，没有这两字（中华文化博大精深，竟然被应用得如此出神入化）。
如果按照“一定”这个逻辑，政府任命通知可没写着XX“一定“任XX职务，为什么要执行呢？就连单位内部的文件也没这么实操，那么是不是可以理解为可以无视呢？
那个曾经侃侃而谈的人，在别人晋升时，大道理一堆，职场晋升就是这么万能，原来过几年Ta也要晋升，不知道哪个环节出了问题，没有顺利向上。
这是个悲伤的故事，人才向上流动，是一个单位的核心竞争力，用好人才，激励人才，事业才会蓬勃向上！
3
“三人行必有我师”古人的智慧穿过时空叮嘱我们，看到别人的长处，掂量自己的不足，向优秀的人学习，让自己变得更好。见得别人的好，不去无故打压别人，别人有难，如果做不到伸出援手，至少别嘲笑和踩踏，别人有喜，如果不能亲临祝福，别诅咒和挖苦。
吃饭让我们不挨饿，读书让我们精神饱满，不论是物质粮食还是精神食粮，都要吃饱吃好，身体健康，人格健全，心中装满阳光。
“见得别人好，人生少烦恼。”与君共勉！
人生是场修行
30岁那年创立了自媒体，从此在公号上码字更文。
码字写文让我品性得到修炼，一路走来，我更安静、沉稳、理性、执着、自信、坚韧！
朴实文字，大众文学，文章写到读者的心间，这是我的追求。
不开打赏，这是我的写作信条！
