最近我和同事合作的不是很愉快，这让我开始在工作中成为了一个独挡一面的。此话怎讲呢？去年毕业我兜兜转转还是以幼师这份工作谋生，2021年10月我来到这所新园入职，第一学期我是个流动杂工，办公室做资料，外出培训以及随时的岗位替补都是我，因为我是个中途入职的储备老师。第二学期，有个班的副班走了经过两三天的交接我就上岗了，作为新手老师我简直觉得崩溃，因为这里的老师普遍年轻加上这所园的工作量蛮大的，一个班的老师之间都不能怎么碰面，于是我就自己跌跌撞撞的学习带班。这学期公布岗位名单的当天，领导打电话问愿不愿意接手主班的职位，因为前主班怀孕了想要在副班的位置上去。我想着这种情况我肯定要多干活儿，还不如多拿点钱，虽然只是一学期下来多个一两千而已。
然后我们碰上了疫情，只能开展线上活动，每天填写资料很多。因为是主班所以消息必须及时回复，所有部门的对接都是找我，不禁感叹挣钱真不容易啊。前期我都觉得没什么，因为学历加上主班津贴，我比她每个月多五百多块钱，多干点也是应该的。但是最近正式线上活动后，周二和周三我的互动频次比她高很多，我们明明说好了按照上班一样分工的。这就是我心情不好的点，做事情的时候我也感受到她做事态度的不那么积极。 其实我很希望她和我同岁或者我们是一起来的又或者她不是个怀孕的妈妈。我更希望我是多想了，她明天就会主动承担互动的工作，这样最好不过了，在职场上需要成年人之间的对话，拿钱就要做好分内之事。
我在这里也需要有一点反思，去年我对教学工作都应付不过来，对班级的资料填写以及转发消息的工作上是不是很到位的。菜鸟嘛，不知道怎么去做，或许当初她也觉得很累吧，但是她没和我沟通过群消息转发的问题，我也就默认自己是对的。
最后说说，工作一年多的收获和感受吧。刚毕业的时候，心理出现了很强烈的不适应感，工作的事情比学校实在多太多了，同时我深切的感受到学校教育与社会实践的不匹配。一路走来我算幸运的人吧，我面试过四家企业，三家录用。在毕业的前3个月里换了两份工作，这是第三份工作。我贪图它的周末双休和包饭吃，想准备考研完整知识体系的初步建立，真正工作以后才明白为什么进入社会的人调侃自己是“社畜”了。
1.没有人会等待你成长，当你开始工作你就要和工作几年的人产生同样的价值，如果没有那被嫌弃是不可避免的，因为少有人记得他们新手的样子和感受，职场用你的能力说话。
2.很多原因让我升职很快，我发现哪怕是职位的一点差别，周围人对你的态度也很不一样，黄渤说他觉得成功以后遇到的都是好人这是一个道理。
3.我并不喜欢我的工作，我知道自己的归属不在这里，但是它还是给我带来了一些成长。我周围的同时不乏有工作三五年的，但为什么会有人觉得我一个刚出来一年多的人和她们差不多呢？原因很多， 我主观认为有：
第一 这份工作薪资的确不高，它不是一份多劳多得的工作，当你水过和认真干的价钱一样的时候，很多人都会选择少做点的。
第二 之所以会选择水过，是因为在他们的价值体系里面没有积累和成长这两个概念，我也是最近两年初步建立一点概念的。
第三 在这份工作里很多人变成里温水里的青蛙，他们不满意现在的工作但是也没有其他谋生的手段更缺少跳出去的勇气，所以每天抱怨，然后再咬咬牙忍过一天又一天。
我也不喜欢这个行业，首先是我觉得教书育人这件事情我不够格，其次是这个这个薪资让我没有动力（当然成为丰富经验的专家，出书赚钱也很好，但是我不喜欢这个圈子），最后是我不喜欢这个圈子，这个职业女性居多而且认知水平偏低。你会发现在这里你和很多人交流一些比较深入的话题，例如：人生理想。当然我不是一个优秀的人，也不是追逐成功的激进份子，但是我喜欢不断向上的感觉，从一无所知到慢慢了解的感觉让人很有安全感。
工作以后我的表达能力又强了一些，因为工作中总要把事情想得很具体。
晚安啦，这里是丸子，明天也是美好的一天。
