上篇说到，曾明在陶冶和姚遥的陪伴下，又信步闲逛了一下，起步一开始就以高标准建设的地下停车场。
地下停车场经过近三年的推广，独特的租赁方式，让“鸿儒家园”的地下停车场，成为周边区域一（车）位难求的热点。
曾明也顺着与停车场相关的“女司机”驾驶水平，给陶冶和姚遥布置了一个激励任务：只要俩人同时拿到驾驶证，便给俩人专门配置一辆车，以方便两个人外出处理业务，或应酬之用。
陶冶和姚遥感动之余，也深知这一待遇，在众多的物业公司之中是很少见的，于是两人很愉快而坚定地接受了这一任务。
曾明笑着说：二位经理这些年来的配合，我看也很默契，希望继续保持。
陶冶的青春亮丽，思维也相对活跃，主管对外服务和培训，自然再恰当不过了。
姚遥的沉稳憨厚，工作的扎实认真，主管后勤和维修，确实也是不二的人选。
曾明心里通过这几个月的完成放手，也解除了一些自己不必要的担心。
事前众多规章制度的建立（刚性管理），人性化的管理方式（柔性管理），一刚一柔，相得益彰，才越发显现出后劲来。
曾明正欲说告别之言，手机响了。
接通后，一个脆生生的女声传了过来：曾老师，我是张星宇下午有空吗？能不能下午有时间到行政学院一楼的室内篮球场来？
曾明上午离开办公室时，特意看了一下自己任班主任的大二（35）班的课程表，整个下午都是自由活动。
曾明本来就想趁此机会去熟悉一下同学，于是便爽快地答应说：星宇同学，好的，我准时到，有什么问题我们见面时再谈。
曾明回到办公室前面停车坪，就驾车往名麓大学驶去。
陶冶看着离去的曾明，似问非问地说：姚经理，你说咱们的头（指曾明）44岁就家大业大，每年近千万的流水，怎么还想着去当老师了？
教书育人没什么不好。陶经理，你我也是从学生时代走过来的，遇见一位好老师，这对一个学生来讲，是多么幸运呀！姚遥很有感触地说。
陶冶侧脸看了看比自己年长4岁的姚遥，很是惊讶往日少有感叹的他，说出了自己曾经心里的渴望。
姚遥又说：大学毕业后，自谋职业，我也渴望能在某个单位，遇上一位好的领导（或老板）。
但折腾了四年，换了三个单位，始终没找到那种可以值得信赖的领导，可以托付长久的单位。
加上我本人长相平平，性格内向，又不擅长言词，更欠溜须拍马之能，自然不太受人待见。
我曾经幻想，只要在工作上能得到信任，再苦再累又何妨呢？
几番纠结，8年前便来应聘“鸿儒家园”维修部工作人员，一是图个能安身之所，二是图人际关系不用那么复杂。
来了三年后，这两个初衷都实现了，可万万没有想到，曾先生提拔我当了经理，除了管理好维修部之外，还跟你做了搭挡。
其实，这不就是我一直渴望的，遇上一个好领导（好老板）的愿望实现了吗？
当然，我也很清楚，像我这样的，并不会讨很多领导赏识，可现在我遇见了曾先生，他委以我信任和重任，我便很幸运了。
陶经理，说心里话，曾先生能有“鸿儒家园”这么大的产业，待你我如礼贤下士，为人又低调内敛，要当好一个老师，肯定也是绰绰有余。
陶冶嫣然一笑，换了一个称谓说：姚大哥，你常说自己不擅言词，可刚刚一席话，不仅严谨，而且也很有道理呀！
姚遥有些腼腆地说：陶经理，快别表扬我了，这些年我跟你学了不少。
你没看到，一跟曾先生汇报工作，我也只能跟在你后面做些补充吗？
陶冶正想回话，姚遥又补上一句说：我还要强调的一句就是，能在“鸿儒家园”遇上你这么好的搭裆，也算是我的幸运！
陶冶一听，便咯咯地笑了起来：姚大哥，你说我和你，在经理室好歹也呆了近五年了，你好像都没有说过这么感性的话呢？
陶经理，这不一样。我这些话也是顺着你的话有感而言。
你想想，曾先生之前也只是商务局的一介公务员，能有“鸿儒家园”这么大的产业，一定有其他方面的过人能力。
曾先生如若躺平也不令人奇怪，可他选择教书育人，则肯定有其认定的东西。
我切身的体会也是：经济发展的同时，教育的缺实也是相当严重。
前段时间《蓉城日报》生活副刊刊登了，一位署名为谢莹老人的《教育现状之我见》的文章，就说到了我的心里去了。
陶经理，说心里话，我之前死活都相不通，我在家乡青梅竹马的女友，为什么会因为高额的彩礼而离我而去？
我后来也想不通，对我关爱有加，我心心念叨，将来努力奋斗，准备走向婚姻的师姐，为什么会因为职位的升迁，又主动断绝与我的这份感情，并在半年后投向公司高管的怀抱？
后来我懂了。在当今社会里，美好的爱情已经臣服于物质条件，仁义礼智信等古老的文化传承早已缺实。
这不就是我两次爱情无果的原因吗？
今天曾先生问我俩为什么还没有解决个人问题，说实在的，除了畅述原因之外，我的内心已经很胆怯了，生怕又遇上了“物质女”。
姚遥又叹了一口气说：陶经理，其实，曾先生话里有话，只是没有明说而已。
不过曾先生说：“过好当下，强大自身”，再加上“随缘”二字，也就是我目前应该做好的事情。
陶冶蓦然想到自身，姚遥的话不无道理。
姚遥见陶冶沉思良久，便问：你在想啥呢？
精彩待续……
亿万人中遇见君，缘份二字妙难挡。
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