《别告诉我你会记笔记》是前段时间购买的一本日本笔记术的方法，书中介绍了很多笔记术，特别是独创的金三角笔记法，用纸质的笔记本建立了自己的个人管理系统，非常的厉害，而我在这本书中最喜欢的是书中介绍了一种很棒的读书笔记方法——A书评读书笔记法。
这种读书笔记法主要适用于职场人士，他们认为：读书是提高自身价值的重要手段，读书就是为了要活学活用，所以读书以后，重点就放在如何应用上，A代表action。作者认为读书后最应该做的事情，就是学以致用，从读过的内容中节选出可以活用在自己生活或工作中的内容作为行动计划。因此，作者认为职场人士读完一本书后，不必像学生时代那样写读后感，或对内容进行整理概括。
一、A书评读书笔记法的具体方式
当前是电子时代，想要概括要点仅需到书籍网站上搜点评和大意即可。A书评读书笔记法的具体方式如下：
- 1、记录书籍中让你产生灵感的关键词
- 2、把关键词转换成行动计划
- 3、用便利贴写上行动计划开始日期，贴在书本上
- 4、对除纯消遣类小说以外的书籍，每本书都给自己启发并行动至少一次
这样的好处很明显：真真切切的学以致用，可以很快很直接的把作者浓缩在书中的经验转换成自己的行动和经验，如果坚持阅读并坚持行动的话，很快，阅读书籍的过程就是一个学以致用的过程，也是自己全速成长的过程了。
二、A书评读书笔记法的局限
这种A书评读书法，很像今年年初以来豆瓣上一本国产畅销书《这样读书就够了》中大力提倡的拆书学习法。但和拆书学习法相比，存在一定的局限性：
1、过于狭隘的理解学以致用，导致适用性窄
很多日本职场类书籍很适合这种阅读笔记方法，因为大多数我看过的日本职场畅销书的中文版都是很厚的一本书反过来倒过去的重复几个核心观点和一大推例子，这种情况下采用从书中获得灵感后立即提取行动计划的读书笔记法应该比较实用。但对于一些理论性书籍、学术性书籍，这类方法相对较难，换句话说，这种A书评读书法主要适用于职场的应用类书籍，对于理论性较强的书籍根本不适用。这里推荐《这样读书就够了》来作为补充。
2、过于急躁的关键词提取，导致框架化差
作者强调一读完甚至在读时发现有什么可以尝试的行动计划，即可写成行动计划去实施，缺乏框架体系的构建实践，往往容易导致望文生义，甚至断章取义的现象。这里推荐《如何阅读一本书》作为补充。
3、过于僵化的理解行动，导致吸收性差
对于Action，僵化理解成行动或实践，认为书中讲解的内容，如果想要活学活用，就必须总结提炼出行动计划去完成，并给出量的要求，每本书至少一次。而实际上，很多书籍可以给予认知上的冲击，甚至帮助自己开启心智。有的书籍提供给自己知识方面量的积累，无需刻意有所行动，在通过大量阅读，吸收书中的知识，在某个不经意阶段就可以派上用场。这里推荐《大量阅读的重要性》作为补充。
文章版权信息
- 原文作者：药山
- 原文地址：http://blog.upwith.me/?p=3510
- 本文关键词：知识管理,A书评读书笔记法,金三角笔记法,个人管理系统,行动计划,拆书学习法
- 版权声明：本文由做自己的CEO团队转发，所有版权归属原作者。
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