张老板——一个从职场白领成功创业转型的年轻女老板。她投身培训行业，创业十年，小有所成，让人羡慕。
我对张老板的印象极好，因为她之前身在职场时与现在的我从事同样的工作，也因为她个人魅力以及现在的成功。所以我曾经多次去她的公司花钱修炼自己，并且积极参与其公司组织的各种活动。
前几天参加一个分享会，主讲是张老板手上的得力干将——小郑。我当时看到地址有些疑惑，不是公司的地址。分享会完毕之后，我顺口问了一句。
小郑，怎么换地方了？不是公司的地址啊？
我从公司出来有一段时间了。小郑小声对我说了句。
我有些意外，看着她。
原来小郑之前进入到张老板的公司，有自己非常明确的发展目标，张老板当时表示出自己浓厚的兴趣，并且承诺后期全力支持小郑开发自己的项目。呆久了，小郑慢慢才发现，自己潜心想要发展的项目，在张老板眼里只想做一个假象，并且借助做这个项目的幌子打她自己的算盘。方向不同，小郑自然选了单飞。
其实，我也考虑了很久，一直到今年公司效益不是太好。小郑说。
公司效益不好吗？我想着张老板随时意气风发的模样。
是啊，公司现在办公室小了，员工也减少了。小郑说。
张老板没生气吗？旁边的朋友问。
我听到这句不太明白。
估计张老板现在好多了。好多年前的话，早生气了。那个朋友加了句。
我和张老板说起想要做分享会的事情，她极力劝阻我。小郑说。
为什么？朋友问。
我大概悟出来的意思是，怕超过她了吧，其实我真没想过这个。我这儿刚起步呢。小郑说。
我接触张老板和她的公司大概八年了，公司的规模也的确一直没有扩大，除了两次搬家。在几次为数不多的接触中，她给我的感觉，是高高在上的，是站在讲台上述说着自己成功的完美女性，犹如女神，让人追随。然而她似乎，也遇到了自己的瓶颈。
曾经的我，在旁人眼里是自命清高的。不合群，不自省。特立独行，不依靠任何人。但是我慢慢地发现，想挣脱社会群体的自己是奇怪的，完全违背了“人是群居动物”的理论；而在前进的道路上，没有协同的作战是很难胜利的。自身无法成长，事情也很难达成。
从来没有完全靠自己个体能够成功的例子。
也从来没有你那些所谓的假想敌。
不要看轻自己，也不要看轻别人。
成长，永远都是一群人奔跑的结果，而不是一个人的独自前行。
