亲爱的朋友，您好！我是你的老朋友马艺通，欢迎回来！
今天我想和你聊聊收入这件事情，说白了，就是想和你谈谈钱这个东西。
现实中，时不时都可以看到这样的一种情况：
很多不如你的人，长得没你好看的人，看起来比你笨的人，收入却比你多得多！
这是为什么呢？你或许已经困惑很久了，迟迟没有找到答案！今天我就和你详细剖析一下吧！
其实原因很简单！
第一：一个人收入的高低其实和他的长相没有必然的联系。
你犯了一个认知错误，不然的话，这个世界上最漂亮的人就是最有钱的人了，然而事实并非如此！
第二：你之所以觉得这个人比你笨，是因为你拿自己的长处和优势和他的短处和劣势进行了对比。
比如，那个赚钱比你多的人，他或许喝酒没你厉害。然后，你看到那个人越来越富有，心里就会有这样的潜台词出现：
“那个怂逼，喝酒一杯就倒，老子半斤酒下肚都脸不红心不跳，他能赚到这么多钱，就是走的狗屎运！”。
类似这样的潜台词，在我们的现实生活中，我想你应该经常听得见吧，甚至自己也是不是会脱口而出这样的话语吧！
所以，经过上面的分析，你现在再来看一开始说的这句话就会发现其中的问题了！
“很多不如你的人，长得没你好看的人，看起来比你笨的人，收入却比你多得多！”
现在很容易看出其中的问题来了吧，简单来说，就是四个字：
逻辑错误！
换句话说，人家收入比你多，和人家长得好不好看、看起来笨不笨等并没有必然的联系，甚至说是两个不搭噶的事情。
那么问题来了，你可能会问：
那到底收入的高低，赚钱的多少，到底和什么有关系，到底是什么决定了一个人收入的高低呢？
要回答这个问题，让我们先来看看世界管理学大师彼得德鲁克说的一句至理名言吧：
“任何一个企业，有两种也仅有两种基本职能：市场营销与创新，市场营销和创新产生收益，而所有的其他活动都是成本。”
如果你是老板或是创业者，那么应该能够感受到其中的真意。而如果你是上班族，那或许并不能真正理解。
我简单和你分析一下吧：你的钱或是你的收入从何而来呢？很明显，主要就是由公司发放而来的。
那么，进一步分析，公司为啥发你这么多钱呢？核心其实就是你为公司创造了多大的价值，你为公司带来了多大的利益！
所以，这也就不难理解了，为啥很多公司的行政助理人员，一个月也就三五千块钱的收入，要叫老板给你加薪几乎是很难办的事情。
为啥呢，就是因为你给公司创造的价值太低。换句话来说，你并不是在做为公司产生收益的事情：创新或营销。
另外一类人，比如公司里的销售人员，他们的收入通常都是公司里面最高的一类人。
为啥呢？因为他们为公司带来了客户，带来了订单，这是在做为公司产生收益的事情啊！
所以，读到文章这里的你，应该多多少少有点明白了吧！
那些不如你，收入却比你高的人，其实只是因为人家做的事情比你做的事情更能为公司产生收益罢了！
那么如何才能提升自己的收入呢？答案就已经很明显了：
要么就做创新方面的事情，要么就做营销方面的事情。
创新很好理解，就是做那搞科研、搞研究、搞开发、搞设计的事情，这个估计对于很多人来说难度有些大。
那么你还有另外一个选择，那就是做营销方面的事情。那么什么是营销方面的事情呢？
说白一点，那就是围绕客户来做的事情，比如电话销售人员、面对面销售人员、销售文案写作人员、直播带货人员、渠道开发人员、销售谈判人员等等。
也就是说，凡是有助于公司或是企业把产品或是服务卖出去的人员，都可以归到营销里面来。
所以，看到文章这里的你，如果你想要提升自己的收入，那么你就往这两个方向发展吧！
好啦，今天就和你聊到这里，预祝你财源滚滚来，希望这篇文章对你有所帮助和启发，觉得不错的话，就帮忙分享一下吧！
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