培养忠诚干净担当的高素质干部,是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择。立足当前干部队伍建设实际，应该要着眼于解决干部队伍建设中存在的突出问题和制约长远发展的瓶颈性问题，围绕激励干部担当作为这一主题进行部署安排，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动经济社会发展的强大力量.
一、把正向激励与反向约束有机结合，促进形成风清气正的干事创业环境
“善禁者，先禁其身而后人。”要坚持正向激励与反向约束相结合，既为担当作为的干部撑腰鼓劲，也为不作为乱作为的干部敲响警钟。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既关心关爱干部，也教育引导干部，督促广大干部自觉加强党性修养、提高思想境界，努力形成积极健康的政治生态。
二、坚持党的群众路线，巩固和发展干部队伍团结奋斗的良好局面
习近平总书记强调：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”要贯彻落实党的群众路线，以激发广大干部干事创业积极性、主动性、创造性为着力点，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，不断巩固和发展干部队伍团结奋斗的良好局面。要坚持知人善任，根据工作需要和岗位特点，在对干部科学分析研判的基础上合理安排使用，对不同岗位干部制定差异化管理措施。要完善考核评价机制，改进考核方式方法，防止“干好干坏一个样”。
