一说到安全帽，我们都会想到在工地上干活的工人。工地上的安全帽分别有什么讲究呢？
黄色安全帽代表最平凡的施工者，蓝色安全帽代表技术工和特殊工种人员，红色安全帽代表安全检查人员或上级领导及外宾检查，白色安全帽代表的是整个工程项目的管理人员。
乔恩.戈登的《安全帽》中描写的康奈尔大学曲棍球队的精神，是最有嫩性，最能吃苦和无私奉献的蓝领工人的品质。
本书的主人公乔治在22年的短暂生命中，把安全帽成黄色到白色等都带了一遍。到最后，为了球队的荣誉，他甚至献出了自己宝贵的生命。
本书的作者是美国的乔恩.戈登。他是畅销书作家，西点军校和美国西南航空公司的教练。《华尔街日报》、亚马逊畅销书榜作家。
《安全帽》一书的主人公乔治是一个平凡而又伟大的人。平凡是因为他就像是我们身边的朋友，他做的每一件事，都那么真实，让人感觉很舒服。而伟大呢？是因为他的优秀品德对别人的影。
我们首先来了解一下乔治的特点的和优秀品质:
一、行动胜于雄辩
“行动胜于雄辩。”这是本杰明.富兰克林的一句话，也是乔治的真实写照。
在日常生活中，乔治从来不会去要求他的球队成员怎么样，但他一定会用他的行动去影响，告诉他们应该要怎么做？
有一次，新队员因为不敢高台跳水，乔治除了去鼓励他们外，更是用行动带头示范，勇敢从高台跳入湖中。新队员紧跟着就手拉手跳入湖中，完成了入队前的训练仪式，乔治就是这样一个人，虽寡言语，但行动能力特别强。
有人说，行动是成功的第一要素，如果你想要取得成功，首先你就要行动起来。
西汉时期的匡衡，学习非常努力，可是家里穷，没钱上学，也买不起点灯的油。
有一次，他从墙缝中间露出的光线受到启发，在墙壁上凿了一个洞，借助邻居的灯光来读书。后来匡衡官至宰相，这就是著名的“凿壁借光”。
这就是一个行动派很好的代表。
但现实生活中有许多人，为自己制定了一个又一个的计划和目标，下定决心想大干一场。可是他们从来都没有实际的行动，导致他们定下的目标，到最后都不了了之。
二、优秀的领导者具备的条件
优秀的领导者，一般人认为必须有能力，有魄力，有威严，而且似乎高高在上。
其实，谦逊，真诚，快乐，无私，富有同情心的乔治，同样是一位优秀的领导者。
一个无私的人，一定是一个富有同情心的人。他做事的时候，总是能站在别人的立场考虑，为他人排忧解难。
其实优秀的领导者除了有很强的工作能力，他们还需要有爱心，同情心，这就是我们常说的“情”。
乔治身上就有这所有的优点，乔治为了他的信仰，付出了所有的一切，甚至生命。
乔治用他短暂的一生告诉我们:“多花点时间与朋友相处，爱你的家人，照顾人，并且告诉你的朋友和家人，你爱他们。”
代表着乔治的21号球衣，成为了球队精神粮食。
一个普通的球队，在乔治的影响下，打出了不一样的成绩。
乔治虽然离去了，但他的精神却一直影响着整个曲棍球队以及身边的亲人，朋友。还有许许多多个像你我一样的陌生人。
乔治还告诉你如何成为一名伟大的队友？书中讲解了成为伟大队友的21种方法。在这不再讲述。
如果你是学生，你要认真读读乔恩.戈登的《安全帽》。他会告诉你，每天超越自己，努力使自己变得更好，最终成为你理想中的样子。
如果你是工人，建议你认真阅读《安全帽》。他会让你在团队中如鱼得水，让你和你的团队健康快速成长！
如果你是一名领导者，你更应该好好精读乔恩.戈登的《安全帽》。他会用行动教会你成为一名优秀领导者的各项技能。
好了，如果你想改变自己，就马上拿起乔恩.戈登的《安全帽》，认认真真的读起来吧！
