“干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训”
无论身处哪一历史时期，或是从事哪一领域工作，只有在思想上先行一步、能力上高人一筹、行动上快人一拍，才能抢占发展先机、抵御风险冲击，牢牢掌握工作主动权。特别是在当前，党的二十大擘画了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，同时，世界百年未有之大变局加速演进带来一系列新形势、新挑战、新问题，无不对干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求。而且，从干部成长的客观规律看，当处于新环境、新变化当中时，往往更加需要“充电蓄能”。因此，谋划好当前和今后五年的干部教育培训工作，加快提升干部队伍适应新时代要求、领导社会主义现代化建设综合能力，至关重要而且迫在眉睫。
在这项工作中，各级各地党委和组织部门应着眼更好发挥干部教育培训的先导性作用，坚持“向前看”“向远望”，以更具前瞻性的眼光让干部教育培训走在工作开展之前、融入事业发展之中，让干部真正能够在教育培训中产生思想共鸣、实现能力提升。
领导干部要努力提升本领。“使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”这是干部教育培训的目的和要求，各地区各部门在制定阶段性的干部教育培训规划时，在组织开展干部教育培训过程中，要始终结合培训对象的实际，结合本地区本部门的实际，制定出有针对性的实施方案，按照缺什么补什么、缺什么培训什么的原则，全面提升广大干部的素能水平。从加强干部政治训练，到加强干部履职能力培训，要做到求真务实。以干部履职能力为例，《规划》提出，要加强通识教育培训、新知识新技能学习培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；要充分用好各类优质教育培训资源，多渠道多方面开展培训；要坚持实践导向、问题导向、效果导向，把准培训需求，加强培训设计，运用多种方法开展实战化培训。从培训内容，到培训渠道，再到培训方法等，都对干部素能进行了深度聚焦，作出了详实安排部署。
领导干部要紧紧围绕坚定理想信念宗旨、全面增强执政本领要求，积极探索让干部“唱主角”的教育培训方式。通过深入开展互动式、研讨式、案例式教学等措施，创新干部教育培训的方式方法，增强思想浸润力和实际带动力，强化干部干事创业“主人翁”意识，引导其主动将学习成果转化为工作思路和实际举措，将实际成效体现在推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的日常工作当中，真正成长为政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部。
