又到年终各种考核、总结满天飞的时候，同事A却请了年休假，她所有的工作都推给了同一部门的小朵。两周内，小朵加班加点赶资料，接待来自上上级的考核，中午都顾不得休息。处理了A留下来的一项针对下级很棘手的工作，又埋头准备很多年终的考核资料。再加上其他林林总总的工作，小朵几乎连喘气都没了时间。好不容易等到A休假结束上班的时候，就只剩了一项还没有做完，领导给她分配的时候，还十分的不愿意，明示暗示终于喘口气的小朵帮忙。小朵假装忙碌，婉拒了。她又求助另外部门的同事，结果这一次没有人再像以前无数次一样给她帮忙了。和A工作很多年的同事B，C等这一次也一改以前惯着她的毛病，再也不帮忙了。
她嚷嚷了好多次见没有人再惯着她，也就低下头自己干了起来。生疏的电脑技能也开始自己摸索，从来不用自己动手的总结也是自己开始费劲地写了起来。
其实，一味要他人付出，“公主病”是惯出来的。
同事B和A共事多年，知道A每次有工作任务下达，在领导面前都是装作什么都会，然后在同事们一起就什么都不会，装作自己完全胜任不了的样子。B和C都是热心肠的人，见她什么都不会，就把自己的工作做完，就加班加点的帮她做，她也就乐得清闲，大不了请个客，或者买个小吃，同事碍于情面很多事就连她的年终总结从来都不是自己做的。这样惯了很多年，她的“公主病”也是越惯越深。同事们习惯了帮她，一有难度或者麻烦她的“公主病”就发作，到后来发展到事事撒手不管。现在和小朵分到一个部门，见她是新调入，就照着以前的老样子一有工作都推过来。一次两次小朵也就忍了，但是很多次之后，小朵就不乐意了，她的工作也很多，这次更不像话，年终工作最忙的时候她竟然毫无责任心的休了年假，领导也知道她一惯的作风，也能给她准假。小朵终于生气了，她虽然没有明明白白地告诉她，但是她和同事们用实际行动告诉她。
有“公主病”请回家，单位不像家里，没有人永远惯着你。
当然一个女人在家生“公主病”无可厚非，有父母惯着，那是因为他们爱你。但是职场，每个人都有每个人的定位和工作职责，时间，精力有限，谁不是拼了生家性命，如履薄冰才有了自己的一席之地。一时惯着你，是因为同事之间的情谊，如果你时时处处以此为由，一味的拈轻怕重，把自己分内的工作都依赖于同事，那对不起，没有人会永远惯着你。
许晴录制《花少2》时,因为有了矛盾哭闹着要离队，曾在网络上被黑患有“公主病”，成为了2015年上半年最受瞩目的娱乐事件之一。有专家甚至称女人不应该拒绝成长。那可能是许晴自出道以来被大规模批判，被黑的最狠的一次。
就连貌美如花，事业有成的许晴，都没能幸免网上铺天盖地的批判。更何况平凡如斯的我们，还是收起“公主病”，真要生病还是看看银行卡余额，要是超过8位数，那么，再考虑看看也行。
其实作为职场中人，如果你不想为了工作而劳烦你的筋骨，那么对不起，职场也不会欢迎你，公司也不会只需要“花瓶”，公司更看重的是你能为其创造多少效益，如果想不透这些，只想做“公主”那么请回家去。
