不知不觉已经工作了十几年了，从职校毕业，跌跌撞撞，经历过不少，到现在已经是外资银行的助理经理，小康不算，至少是温饱（上海魔都，居亦不易）。
说工作上如何聪明，肯定算不上，对于反应，有时候还算是慢的，但愚者千虑必有一得，时间长了，总有些小小的心得:
别说你什么都不知道
说起来容易，做起来难，竞争社会，新鲜事物层出不穷，唯一不变的，就是每天都在改变，老板一个问题过来，无论如何，总要想办法回答。回答我不知道也不是说不可以，因为很多情况的确是不清楚，但请别在我不知道后面用句号，而应该用逗号，我现在知道什么，老板你想知道什么？有没有什么衍生的问题？我有什么渠道去问到答案？你大概什么时候需要答案？用几个问题来回答问题，肯定不是最好的答案，却比简单回答我不知道要正面不少。当然，随后的积极应对也是必须的，不懂的搞懂，随后的跟进，最后的反馈，都是必须的。否则几个问题问好了就算，那就不是回答，而是找茬，要是习惯了找老板的茬，就等着年终评分的时候老板找你的茬吧。
别说你什么都知道
当然你要是江湖百晓生一般的人物请不用再看下去了，我说的这个内容是我这么个中人之姿的心得，做不到百度一般的随问随答。有些内容虽然老板问了，你也不要因为害怕无法回答而受到老板的轻视，因而大包大揽，啥都点头胡扯一通。有时候误导会比回答不知道更让人厌恶。老孔都说，知之为知之，不知为不知，是知也。上过你一次当的人，会自动调低你的可信度，一个给人印象是满口胡柴的人，在任何单位里面的前景恐怕都不太好。当然，你要咬死了跟我说韦小宝的例子，我也只好服了you。
无论知道不知道，最主要的还是提高自己的专业知识，不知道的搞知道，知道的弄精到，一开口虽然用的是谦词，但满满的都是“这事爷我门清儿，爷是专业的”口气，那才是真牛逼！才是走在自己成为老板康庄大道上！
