习总书记在2024年春季学期中青班干部培训班中强调新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。读后深有启发，无论年轻干部培训再多，始终认为习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果才是衡量年轻干部的教育培训质量高与低的标尺。
以“尺”衡量政治担当。作为党和人民事业的接班人，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，必须时刻牢记自己的身份和责任，保持“琴弦紧绷”的紧迫感，把为人民服务作为自己的根本宗旨。在培训教育中充分将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯穿全过程，教育年轻干部摒弃“享乐主义”和“功利主义”，把群众的满意度作为衡量自己的根本尺度，真正做到“造福于民”。
年轻干部要以“尺”衡量胸怀格局。在培训教育中检验年轻干部是否认识到政绩不是单纯的数字和指标，而是工作的实际效果和质量，要着眼长远发展，摒弃短期行为。在工作中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育指导工作，注重调查研究，了解实际情况，制定科学合理的发展规划，摒弃“急功近利”、“速战速决”的错误思想，多坐“炕头”、多走“地头”，着眼于工作的可持续性和稳定性，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。
年轻干部要以“尺”衡量工作实践。实践是检验真理的唯一标准，培训教育后，年轻干部在工作不断注重主题教育成果在工作中所付出的实际贡献，更要避免形式主义，不仅做“显绩”，更要靠“隐绩”打基础、利长远。在工作中，持续要以实际成效为衡量标准，不搞“花架子”、不做“表面文章”。要敢于尝试新的工作方法和措施，不惧“碰壁”，善用创新思维和创新能力，不断探索新的工作思路。
以“尺”丈量工作上走的每一步 年轻干部要主动走出办公室，眼睛往下看、身子往下沉，走进田间地头、走进街头巷尾、走进群众中间，问需于民，问计于民，用脚步丈量、用眼睛发现、用耳朵倾听、用内心感应，面对面、心贴心把情况摸清、把问题找准、把对策提实，才能算是切实将主题教育成果提高年轻干部培训质量。
