每个人的自传都是他毕生的智慧，这些业界的知名人士更是如此。之前一直幻想着体会不一样的人生，但是人的生命只有一次，想要经历不同人生的感受是不可能的，然后当时的想法就是多读一些人物传记，看看他们对自己的生活，家庭，工作，生命的感悟和看法。因此，在研一的时候，电脑里下载了许多部自传体小说，还有其他的一些人文社科，管理学，经济学方面的书籍。无意中翻出来《玫琳凯自传》，耐着性子，把它读完了，下面记录下，读完本书的一些看法和感受。
在文章的最后一节也介绍了，这本书比较老了，它是1981年完书的，在之后的十几年内，也进行了补充和完善。
女性作为被歧视的性别，在过去美国商业史上得不到公平待遇，即便女性在工作中完成的比男性出色，所获得的薪水也要略低于男性。玫凯琳看不惯这种偏见，想要为广大女性提供更多的个人成长和发展以及就业机会，创立了玫凯琳化妆品公司，想为女性提供前所未有的经济独立。因为本书是以女性的角度撰写的，这也让我看到了男性思维和女性思维之间的差异。女性往往对一些特殊的日子保有记忆，玫凯琳说对她最重要的四个关键词是热情，自律，意愿和决心。她父亲在她年少的时候，身体非常虚弱，得了肺结核，需要玫琳凯经常照顾他。母亲对她最大的帮助就是不断的鼓励她，鼓励并不是没有针对性的瞎说，是有实际根据的褒扬。一个人在某一方面得到了褒扬，那么他会在这方面感觉良好，心情愉悦，他以后会做的更好。当一个人足够强大，并且实现了财务自由之后，他往往会将自己的职业作为自己生活的一种方式，而并非只是为了赚钱。他能够在自己的工作中能够获得那种自身的成就感，幸福感和快感。就如同一个渴望脱单的人顺利找到了合适的另一半，一个饥肠辘辘的人，吃到了自己盼望已久的美食，一个性欲饱满的人，在那个恰当的点完成了交配。这种在极度渴望的时刻，实现了自己的愿望，实现之后会带来极大的幸福感。我想这些企业家对待工作的态度，应该就是这样。但是工作也要和生活相分离，每天要留出一些时间给自己所爱的人，要让孩子做一些家务，可以使用标准化的管理技巧。一个人如果失去了家庭，那么她在事业上无论是多么的成功，她也是一个失败的人。
其次一个公司的做大做强，其目的并不是为了做大做强而做大做强，以赚钱为目的的公司，势必不会获活的太长久，公司的存在一定是在一个特定的时间，特点的地点来解决社会的一些问题和麻烦。解决用户遇到的问题，让她自己看出来，用和没用她们的产品前后的巨大差距。
关于身体问题 书中提到的和我的观点不谋而合。人的思想在一定程度上，影响我们的身体结构，玫琳凯由于长期的压力导致自己差点残疾，医生多次提醒她，而她不在乎，知道自己的情况。在压力消失的时候，她的病也慢慢的好了，连医生也感到差异。
关于竞争这件事，玫琳凯从不和别人竞争，她会定期和自己竞争，看看昨天的自己和今天的自己区别在哪里，进步了吗？不要畏惧一些未知的领域，或者是自己没有做过的事情，多去尝试，即便失败了也没有关系，失去也是一种获得。对于目标的设定，就大胆说出来吧，不比隐藏自己的野心。
书中还多次提到了她们公司的理念，上帝第一，家庭第二，公司第三。上班外貌和谈吐一定优雅，优雅的外貌和谈吐会给人以美好的感觉，美好的感觉会让人感觉更好！拥有一个你爱的人和爱你的人很重要，也是一件非常幸福的事事情。而粉红色有助于让过分激动和崇尚暴力的人们保持安静。让自己终日的忙碌就没有时间想其他的事情了。
