职场上你是否有遇到过这样的事情，当你刚进公司的时候，领导有好多的事情会让你去做，拿拿快递，跑跑腿啊，你觉得这样会没什么意思，自己本事没学到，就是干了不少体力活！
突然某一天，公司来了新人，领导就会把这些事情交给这个新人去做了。这个时候你自己的心情就会发现变化，以前做会有点烦躁，现在不给自己做自己有有点不适应，这样让自己很不踏实，感觉很不自在。
一般来说，当公司新人和你这个公司老职工平起平坐时，一些老板会把任务教给新人是为了锻炼新人，让新人慢慢的熟悉整个公司流程！
还有就是通过对比来看下，让你跟新人做个比较，看看你，当你被公司忽略的时候，没有给你布置任务，你在公司做事是否会主动，会不会有什么问题？其实也是在考察你？
遇到这样的情况，一般新人要不就是越干越有劲，要不就是越干越迷茫。前者就是把公司当成自己的公司对待，知道自己要做什么？后者就是没有询问领导或者没有给自己一个合理的安排。
最后就可能有种就是老板看到你不爽，就准备把你辞掉，所以慢慢的用新人来把你替换掉。
因为老板只有对比才会让员工有竞争力，如果你没有跟新人那种干劲，那你就很危险了。老板就不会重用你了，慢慢的把你引入那个坑在主动请辞。
遇到这样类似的问题，不要急，公司请人是来解决问题的，咱们要把公司遇到的问题当成自己的问题，把自己融入进去，慢慢就会发现有很多问题等着自己解决。
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