加班，仿佛已成为职场人士心照不宣的一个词，有人埋怨，有人乐意。身在职场的我们该不该加班？在我看来，“加班”会贯穿我们的一生，无法规避，只是不同人生状态的需要不同而已。参考马斯洛需求理论，我认为不同的人生阶段，加班的状态和意义不同。
1、初入职场20几岁的我们，加班是一种生理需要的状态
初入职场的大多数人还是非常乐意加班的，年轻人多的就是时间和激情。加班会让初入职场的你觉得活得更踏实、更充实，如Spenser《年轻人，你凭什么不加班》一文中所说，30岁前是职业的黄金时期，我们需要积极进取，获得成长、获得认可。记得一次，一位同事问我周末去哪玩，我回答：“不知道，其实我不喜欢周末，更喜欢和大家一起工作的状态，即使是加班”。现在回想起来，那时一定加班到走火入魔了。纵观身边很多初入职场的人，包括刚毕业的95后，都很乐意加班，因为加班可以让他们快速成长、升职加薪，实现获得更多面包和牛奶等生理上的需要，当然富二代除外！
如果再回到大学毕业那会儿，我仍然会是那个抛弃自由去奋然加班的人。当然你的加班一定是因为被委以重任，或是紧急任务，而不是因为工作效率低导致常态化的加班，否则你的加班毫无意义！
2、为人父母30左右的我们，加班是一种安全需要的状态
话说做了妈妈的女人都是不愿意加班的，因为她们像发现了新大陆一样，觉得孩子就是她的全世界。其实，我也是，开始害怕加班这个词，每每加班，都不能更好的陪伴孩子，生怕错过他学会爬、学会走、学会说话等等的任何一个瞬间。
看过欢乐颂第一季的朋友们一定还记得一个剧情“安迪常批评的一个老员工-刘思明，他上有老下有小，人已到中年，身无长物，却上班玩股票、不用心，导致团队经常加班且出低级性错误。”
如果你也是像刘思明一样处于这样的上有老下有小的状态，是否有中年危机呢？上班的8小时已被工作满满占据，发现与时代的差距越来越大，开始觉得不安全、恐慌……相信很多人都会选择去提升自己的竞争力，避免被这个大数据、智能时代淘汰。所以，我们需要“加班”，但这里的加班并非指把工作带回家，而是在这个信息大爆炸的时代，找到你的“核心竞争力”，不管是英语、数据分析还是其它能力，不断利用下班后的业余时间去强化它、强化它、强化它，让自己变得不可替代。甚者，我们要挖掘、实践，培养自己的斜杠能力。
为人父母的我们，发现渴望知识、追求成长的“加班”已成为一种安全需要的状态！
3、未来的我们，加班是一种自我实现需要的状态
自我实现的需要是马斯洛需求理论最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。未来的我们不知会成为什么样的人，但不管是创业还是工作，我相信自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人。
不管是90、80还是70后，相信未来的你一定都想成为你心中期望的“自己”，为了那个你，勇敢的“加班”吧，但一定要记住“加班是一种实现需要的状态”，摒弃那些低效率无谓的加班，为不同时期的需要而加班，做更好的自己！
你与梦想之间只差一个“实现需要的加班”！
