今天之作业乃是基于埃里克森的五大原则，面对与自己有冲突的人开启一段内心对话。借此机会回顾一下埃里克森教练技术的五大原则：
1.每个人都是OK的；
2.每个人都拥有所需要的一切资源；
3.每个行为的背后都有一个正向意图；
4.每个人都会做出当下最好的选择；
5.改变是必然发生的且无法避免的。
想想前段时间高管会时，与部分高管发生的一些观点不一致的争执，如果坚持使用“五大原则”来看问题的话，其实内心会更释然。为什么呢！拿第4点来说，“每个人都会做出当下最好的选择。”如果自己当下认知到对方只是做了自己认为最好的选择的时候，其实自己就应该理解，别人的选择是在别人立场做出的最优决定，自己不能仅仅站在自己的位置，评论对方的对错！自己应该重新认知，“观点没有对错，只因看的角度不同，以及所占立场的不同·····”
对方觉得防守就行，你觉得要冲、要突破、要创新，如此观点的冲突，又岂是一时半会儿言语之争能有分晓的呢！ 若一定相信有对错，那就相信“改变是必然发生的且无法避免的”，一切用时间去证明，事后一切见分晓，何必一定在意当时之输赢呢！每个人都一个独一无二的个体，都有自己日积月累沉淀的观念，非要让一个人快速接受一套新的观点，这本身就是不现实的、不符合规律的······
五大原则还得继续践行，脑子里若还只是概念，很难让自己快速觉察自己和他人的······
