今天老板到公司了；碰到他与他打招呼，非常平淡的看了一下；感觉很奇怪；以前他会问一下部门情况、客户情况等；现在是那种懒得与你多说一句话；这样的情况是从什么时候开始呢？具体什么时候开始的？不清楚。公司最近两年高层不断变换，内斗是少不了；保持中立，谈何容易，在职位又有谁不是踩着别人上位的呢？一直以来我都不想参与这些斗争，可是身在江湖，哪里能独善其身？究竟什么时候被人卖了也无所知！每个人的考量不一样所以在职场从来都无对错，只有权力大小。
工作这么久，非常佩服的一个人就是现公司的前总经理（简称A总）；因为这是个家族企业，所以总会有接班人接手的时候，这时候老员工是不被待见的，应该明智点选择离开寻求别的工作；选择留下来就注定是遭杯葛的。说回A总，他在接班人进入公司就开始为自己铺路及辅助老板培养接班人，一年期限；在品牌造势大会上宣布离开。就这么潇洒的离开；既不会有后面与接班人的意见不合而被老板反感，也能保持好心情另创辉煌。
无论生活或工作，都得学会看得通透，拿得起，放得下；雇佣关系并不可能会天长地久，如因人情味留下，那么会因为人言而离开。
最好的情份是在恰当的时机离开；看清自己现在的位置，大胆往前走，路是人走出来的。
