1.当你感觉不舒服时，是已经成为领导心目中不安全人员，尽快离开，寻找更好发展。
2.任何时候都不要直面反抗领导，绝对服从领导指挥，并表现出尊重领导。
3.不要在公司议论他人，不要抱怨和传播负能量。
4.在公司内不要谈论个人生活、家庭、儿女问题。
5.合理共享你的才智，所有出谋划策、共享都不是为了炫耀自己，而是至真至诚地支持自己的上司，永远默默地支持你的上司。
6.竞升是老板赏的，不是申请来的，在此之前将自己定位在梦想职位上，并全力证明自己，而不是获得职位后再去努力满足职位要求。
7.绩效考核不是努力而来的，而是自己设法在领导面前表现出来的。
8.要立刻主动与新上司建立联系，不要等着他来找你。
9.衣着要保守职业化，低调而不失内涵，办工桌要整洁而有序。
10.不要把公司的困难置身事外，积极思考和贡献自己的力量。
11.眼睛不能只盯着自己的一亩三分田，要视野开阔、关注前沿行业信息，纵观全局，公司想要的领导型人才一定是大部分时间是面向未来，而不是只知低头，处理眼前事务。
12.想要晋升，要任何时候都做好准备，安排好工作日程，对领导的问题做充足准备，让领导觉得你非常胜任。
13.要成为公司的MVP，敢于挑战自己，抓住那只烫手山芋，不要去和其他人比较，任何时候都要清楚现在做的事是否有价值，是否在帮助达到目标。
14.一定要记住自己的角色，任何工作场合都是对自己的考验，一次会议，一次发言，要想当领导，就要表现出领导者具备的思维方式、表现出解决问题的能力，即使意见完全不同，也要微笑面对，即使内心很绝望，也要表现的信心百倍，尤其是需要鼓舞士气的时候，任何时候都不要说泄气的话。
15.四项必备基本生存技能：
灵活性--林场应变能力
谈判技巧--能有理有据推销产品
演讲能力--讲故事的能力
设定高远目标的能力--画饼
愿我们在职场跳过陷阱，一路顺风。
