接下来该思考个人实际，并从中找出合适实际的使个人成长系统稳定并发展的点。
这一点放到后面再完成。
先简略完成以下的脉络。
①坚持个人成长精神领导，实践中验证真理，严格要求自己，三要素有机统一
这个前面有说过，三要素有机统一，需要做到这个，那么，必须在不断的行动实践中来完善，现在，光靠文字是不可能完成的，这也是个长远的事情。
②加强系统依赖于实施
只有加强成果成绩的不断完成，才是唯一的可以持续下去并且有用的方式。
③注意实施的能有效促进系统，能真正参与到系统的建设中来
少做甚至不做无意义的事情，更高效地学习，确保每件事都能加速成长，即使缓慢，只要在前进，就没什么好怕的。
④合理的学习计划。这是个人成长的主要方式，也是个人特有的计划和优势
制定计划，这是把理论和实际结合起来的中转站，合理的计划，不仅要求紧贴思想理论，还要求能够顺利将其完成，这对于认知，对内和对外，都作出了很高的标准。
对内必须搞清楚自己想要什么，自己擅长什么，自己能做好什么，对外也必须有更高效更丰富的实践方式，读书怎么读，上课怎么上……
2，监督角色
监督是否把计划落实，是否有脱离实际的想法
监督角色是完成计划的保险栓，监督必须要有的，但同时也要找到适合自己，能起到监督作用的方式。
有的人光是靠朋友提醒就能做到，有的人用押金金钱来监督自己，有的人……
正确合适的方式，比盲目的接受监督更有用。
3，监督必须围绕团结和实践，团结指个人的各种行为，好的坏的，让他们团结起来。用一个个实践取得胜利。找一个最有监督力的人选。
别人来监督什么呢？
监督自己是否好的坏的毛病习惯不合理控制，监督在执行计划过程中，成果是否符合要求。
4，给自己定规矩，规范。
如何规范自我，给自己定规矩并遵守它。
可以说，若是这一点做得好，那么，个人的成长必然是无可阻挡的。
因为有规范和规矩，就不会出现懈怠和懒惰的情况。
大多数人往往都是倒在自己的脚下，败给了自己。
这是一个值得深究和学习的课题，也必然是很有竞争力的一个点。
5，精兵简政，子系统的简化合并优化
子系统必然很多，在整理个人的过程中，有些子系统内容重复交叉。那么，这样的情况，就要简化优化，使自己做更多的有用功，不做无用功。
同时还要让各子系统互相配合促进，互利共赢，这样，才能发挥个人最大的潜能。
6，形成科学合理的系统机制
所谓科学合理，就是指既符合个人的理论要求，还能结合实际高效率完成理论要求中的东西。
7，创造实践难度不过于大的切实系统
5、6、7点都是很仔细地讨论关于系统的优化。
并且还始终围绕合理、科学等命题，其实加上这里的创造实践难度合适的操作系统，根本目的只有一个。
那就是确保个人成长能够稳定发展，即使无法做到飞跃式成长，但必须要求能够稳定进步。
这是必须要肯定必须要坚守的原则。
然后，在稳定的基础上，再思考优化创新和进步。
8，巩固和发展统一战线。一个人是无论如何都说不完的，他拥有无尽的主题，成长只是其中之一。不过，既然如此努力成长，那么自然得以成长为中心，以它为同心圆，公约数
公约数，同心圆。就是无论在个人的任何一种态度面貌来思考个人意义的时候，有个东西，始终能够贯穿如一。
成长的意义和必要性必须性。
要弄明白这个问题，使自己在方向和道路上走得更加坚定，精力集中。
9，系统→规范→个人成长精神→实践及成果
这个系统主线，有很多内容，很多值得挖掘的地方，应该引起重视。
10，有特色的个人规范
无论是外界的监督还是自身的规范，都需要结合个人实际，作出有用的方式方法。
不让脱离实际，实践失败找上门来。
