在区委区政府和区教育局领导亲切关怀下，2018年9月，我校迎来了16位新任教师。新教师的加入学校注入了新的活力，也带来新的挑战，那就是对新教师的培养工作，如何让新教师更快更好的融入本校这一集体，如何能让新教师更快的成长，如何让本校扎实有效地迈好教育三年提升的第一步，我们探索着，实践着，成长着……
一、教师团队专业引领和培养
利用开学前几天，学校领导及教学骨干对新教师进行培训，让新教师提前了解学校教学特色及管理模式。为了进一步促进新教师专业化发展，解决教师在教学中所遇到的困惑，新学期第一个月，在区教研室的统一安排下，学校主管领导组织教师开展形式多样的各学科网络教研活动。校长还亲自为新教师示范整本书的阅读课。因为整本书的阅读课是我们学校研究的课题，正在初期的探索和实践中。学校老教师还为新教师精心准备了“领航杯”教学观摩课。
二、新教师探索与实践
每位新教师首先确定一位老教师为师傅，进行师徒结对，发挥年级组的集体智慧，备考、磨课，开展“启航杯”新教师汇报研讨活动。
三、新教师成长与收获
一年里新教师们虚心学习，努力工作，灵动创新，认真总结，取得优秀成绩，所带班级获得先进班集体，所任学科取得优异成绩，每位教师都在专业成长中越发优秀。
四、又迎来新教师
2019年7月，我校又迎来了5位新教师，在新教师报道的时候，学校为他们赠送了专业成长的书籍。学校还把外出培训学习的机会留给新教师，促进他们专业成长。
五、校长殷切的希望
校长对新教师们提出殷切的希望：读着每个人在学校的成长故事，有收获，有苦涩，成功真不是轻轻巧巧的，更多是遇到困难咬牙挺过，不经历风雨哪能见彩虹！朴素的道理:办法总比困难多；成功是留给有准备的人；独行快，众行远；赠书，读书，聊书给大家带来那么多的启迪，挑战。今后，继续为新教师成长提供帮助，每位老教师努力成为新教师生命中的贵人！感恩遇见，珍惜同事情。祝新老师在我校取得更大成绩！同时，照顾好自己，家人和孩子！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
愿每一位新教师都能在学校这个大家庭中快速成长！
