文/逗逗  图/来源网络

一个跟我有着3年感情的大学好友，在跟我通完最后一通电话之后，我果断把她拉黑了，终于，可以下定决心清理累赘的友情了。

毕业后的工作，以及应对工作难题的态度，会慢慢把彼此的差距拉开，现在，我们已经把我的这位好友，甩了几条街了，她还是不懂为什么别人比她成长得更快，不懂得从自己的身上寻找原因。

其实，主要原因也就几个，可能也是在职场打拼的你也有存在的问题：

1工作负面情绪无法自控

跳槽换工作是人之常情，我的这位好友，前后换了三份工作，而每一份工作，在她眼里，不是领导没能力瞎指挥，就是工资低业务能谈成，或者同事之间勾心斗角。

然后每次工作不顺，她就给我电话“倾诉”吐槽种种不满，一个小时的时间里，她可以吐槽45分钟，剩下15分是我有一搭没一搭的问，我尝试着打断她所说的，然后给她提出针对性的建议，而无论我怎么说，她都能圆回来：没有的，我们公司这么差，我努力也是白搭的。

请问你觉得公司差，为什么你还愿意待在那里呢？那是不是说明你自己的选择本身就有问题？你都已经觉得公司不适合了，为什么不去重新找一个适合自己的，然后用心干好工作呢？

在如此折腾几次之后，我看到她的来电，我就怕，不仅让我心情不好，还影响了我正常的生活，你认为你的倾诉是一种解决方法？不是的，在倾诉完之后，我们更需要去执行，你总是说别人给你提的建议都是没用的，那你何必浪费别人的时间来让别人心情不好？

一个人的身上只有负能量的时候，别人即使想拉她一把，也会被她拒绝。

2不相信别人的成功是靠努力的

确实，我们不排除有些人的成功，能够借助外力实现，而大部分人的成功，还是靠自己一步一步积累的。

朋友是做业务的，业绩就代表实力，每次看到她同事跟进的客户下了大单，她说：“别人肯定是跟客户有什么关系的，不然客户不会一次性压这么多货！”

我想说，你有本事，你也可以跟客户把关系打好啊，没有关系就去创造关系，而不是让你的客户三天两头打电话催你跟进下单情况。

拿着同样的底薪，别人的月薪能够拿到1w多，你认为别人肯定跟是在单上动了手脚，你完全不信别人跟你同时进公司，别人拿着过万的月薪，而你还时不时需要跟别人借钱才能生活。

做业务的，辛苦是正常的，但也不是无规律可寻，别人之所以成长得比你快，是因为他付出的努力是有效的，他会从一次一次的失败中，总结经验，找到适合自己的方法去提高业务量，这才是一个业务员应该有的拼搏态度。

而不是像你一样，被拒绝一次就不再去做后续的跟踪回访了。

3否定别人建议，不愿意尝试

当朋友在拼命吐槽的时候，有时候，出于善意，我解决不了的问题，我会推荐其他能解决的朋友给她认识，而后来我朋友也不愿意搭理她了，问其原因，朋友跟我说：“跟她提出再多的建议，即使是量身定做的方案，她也不愿意去试一试，直接被她否决掉了，你试都没试，为什么就觉得自己一定不行呢？既然她觉得我提的，都是不适合她的，那我何必浪费时间呢？”

不是你不行，而是你不给自己“行”的机会，万事开头难，你却连开头的机会都抹杀掉。

工作能力的提升和职场上的生存，应该是每个人参加工作之后，不得不考虑的问题，怎么做才能争取得到别人的帮助，自己也能学习到更多的东西呢？

1对自己的选择负责

工作都是自己找的，没有人勉强你，当你选择一家公司之后，请你包容它的缺点。你不爽，可以走人，而不是一边吐槽它的不足，一边又继续待在这家公司。

我们是成年人了，应该理性地为自己的选择买单，没有人可以做你的后盾，除了你自己！

2管理自己的情绪

谁都有不愉快的时候，偶尔发发脾气吐槽一下是人之常情，只是，负面的情绪，不应该成为你工作的常态。

当你的负面情绪影响到别人的心情时，我想，别人即使想帮你，也觉得力不从心。

3从自己身上找原因

工作出现状况是难避免的，应该第一时间反省是不是自己的问题，如何着手去解决，怨天尤人，把责任推卸给别人是没用的，不能从根本上去根治。

这次不懂得从自己身上发现问题，往后还会重复出现这样的错误，何必在同一个坑上摔多次呢？

犯错并不可怕，可怕的是，你一直错下去。

4观摩别人，模仿别人

成功总有方法，别人能够获得成功，是有适合自己的方法的，如果你愿意学习，一定会发现自己跟别人的差距在哪里。

观摩别人是怎么做的，反思别人为什么要这么做，模仿是最好的学习方式。