来自各方面的竞争越来越强烈，稍不留神就会被淘汰。昨天通知试用期结算工资,最近也习以为常了，人员选择上也不容半点马虎。认真对待要负责任，不管对公司还是入职人员，还是对自己。
这样的经历对这个岗位来说再平常不过了，适者生存，采取委婉的方式，用同理心来处理。用心来看会看见更多。
被离职这件事换了我一样会觉得没面子，仔细分析过后又何尝不是件好事？！当我说出，所有的委屈和不满倾泻而出，积压了多久终于有机会有个人可以倾诉一会儿。这对以后的职业生涯也是有很大帮助的，在经历过之后，就比别人又多了一个工作体验。为什么换岗位的人那么多，没有哪一个职位是可以工作一辈子，除非说自己做，就会坚守在自己的岗位上。记得我第一份工作的时候，也有经历过被离职，其实想想这件事情也有很多感触。可以很清楚地看见当时的内心的一个变化。当时会觉得有点委屈，有点不服气，但是后面想终于离开了这个让我不开心的地方，不喜欢的工作环境，在以后选的过程当中，我就会让自己的心来做选择，开心的工作才能有效率，才能提升自己，锻炼自己，做得不开心，其实也是没有发展的。反而浪费的是彼此时间。
从这件事情能看出，人是需要倾诉对象的，心里积压的情绪一定要想办法发泄出来，不管是写日记还是唱歌，什么样的途径都可以，但是就是不能积压在心里，积压在心里的时候，自己是不快乐的，是有压力的，委屈，焦虑，选择困难，不做出决定，就会变成别人来帮你下决定。这和我最初是一样的，因为是姐姐托人帮我找到的，我做的一点都不开心，特别讨厌那份工作，所以呢，又不得不去做。最后的结局就可以被推理出来。自己做选择，我不会让自己将就着。
只有经历过才懂得，每一步都很宝贵。
整个事件中，我跳出来看整个过程，能发现，做决定要有自己的原则，这个原则不能被动。当自己的感觉告诉自己需要采取一些措施的时候，应该要主动一些去改变这种不好的感觉，自己可以努力一点，可以再沟通，看能不能有所进展。如果真的没有办法去改变，那么可以选择做自己的决定。当然这对于初入职场的人来说是没有经验的。另外一方面在岗位职责方面确实不够明确。岗位人员不可能每个人都是全能型的。要有一个人完全能够达到自己想象的那个标准。是几乎不可能的，同样需要磨合期，沟通，培养，慢慢变得更适合。
今天学习了区块链课程，等着参投,最近也有转变观念，老公要参与我前期是反对的，那天听了老大和王云鹏老师的课后就这么把自己的前面认知给否定了，对于股票我们的教训太深，我哪还敢让老公再次冒险。为什么不能往好处想呢？这次正好可以吸取教训，一起学习投资。
